Trabajar en Bonpreu

El Grupo Bonpreu cuenta con un equipo de más de 4.000 trabajadores en el cual el 98,5% cuenta con contrato indefinido, por lo que si quieres trabajar en esta empresa creo que estarías haciendo una buena elección. El Grupo cuenta con 150 puntos de venta actualmente, para conseguir esta expansión su estrategia es simple: ofrecer formación al personal, apoyar su desarrollo profesional y dar un trato cercano y abierto al grupo de personas que conforman este grupo.

En la sección de Recursos Humanos de Bonpreu se aplica la Ley de igualdad, por lo cual se le dan las mismas oportunidades a hombres y a mujeres, además de no discriminar por edad. Otro punto a su favor es que colaboran con colectivos que tienen dificultades de acceso al mundo laboral y gracias a ello ya cuentan con un 2% de personas con discapacidades en su plantilla.

Si quieres ver las ofertas de empleo que ahora mismo hay en todos los supermercados Bonpreu puedes acceder desde este enlace, si no encuentras ningún empleo que se ajuste a lo que estás buscando también puedes enviar tu curriculum de forma espontánea desde aquí, de esta forma cuando necesiten personal podrán contactar contigo de forma directa.

Salario

Todos los trabajadores de Bonpreu cuentan con las siguientes ventajas:

• Cobran un incentivo de 60€ brutos mensuales si trabajan en horario fijo de tarde.
• Tienen un descuento del 7% en todas las compras en cualquier tienda del Grupo.

Trabajar en secciones de caja, reponedores o productos frescos: el salario por jornada completa es de 864,60€ brutos al mes (14 pagas), se puede negociar dependiendo de la categoría que se tenga o de las responsabilidades que se asuman.

Responsable de sección: el sueldo por jornada completa es de 15.000 y 18.000€ brutos anuales, los cuales se pueden negociar dependiendo de la experiencia o el potencial del candidato. El horario sería de mañana, pero con disponibilidad para hacer horario partido los viernes o sábados.

Segundo o segunda de Planta: se cobra un salario de 17.000 y 21.000€ brutos anuales que también se pueden negociar. Hay la posibilidad de trabajar con horario intensivo rotativo o horario fijo de tarde, 40 horas semanales.