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Claves para una buena entrevista de trabajo

Hoy hablaremos sobre uno de los puntos que normalmente la mayoría de gente falla cuando tiene una entrevista de trabajo, y desvelaremos las claves para que cuando por fin te llamen para que te presentes a una de ellas, puedas pasar la prueba con nota alta, y lo más importante, que te vuelven a llamar.

La entrevista de trabajo es una de las pruebas más significativas a las que se enfrentan los aspirantes a un puesto de trabajo. Una buena preparación es imprescindible para superarla con éxito y lo que es más trascendental, con muchas posibilidades de acceder al puesto de trabajo que buscamos.

En primer lugar es necesario actualizar el curriculum y tener un amplio control sobre su contenido de forma que en la entrevista, el aspirante sea capaz de desarrollar de forma veraz todos los conocimientos que ha adquirido.

Clave: Crea varios currículums según el puesto de trabajo que hayas solicitado. Si eres ingeniero pero te apasiona la pintura y tienes varios cursos realizados al respecto, no lo pongas en el currículum a no ser que el puesto solicitado sea profesor de pintura. Cíñete siempre a lo que se solicita.

Otro punto interesante es el aspecto físico, pues será una importante seña de identidad que llamará la atención del entrevistador antes que cualquier otro gesto, y le creará sus primeras impresiones sobre el entrevistado. La vestimenta debe de ser sencilla y acorde al puesto que se solicita, sin demasiados accesorios e intentando ofrecer un aspecto natural.

Clave: siempre opta por un estilo conservador antes que uno más creativo.

El contacto visual debe de ser firme sin llegar a ser muy duradero. La naturalidad y sinceridad son la clave para dar una buena impresión. A la hora de saludar lo más formal es estrechar la mano, de una manera firme pero sin apretar demasiado, lo importante es transmitir seguridad.

Clave: sinceridad moderada, no se trata que le muestres tu inexperiencia sobre un aspecto. Ante una pregunta en la que se pueda vislumbrar alguna carencia termina aludiendo a tus puntos fuertes.

La motivación es uno de los factores que el entrevistador suele tener en cuenta en la búsqueda del candidato ideal, siendo en muchas ocasiones una característica que puede suplir la carencia de aspectos formativos.

Una vez finalizada la entrevista se recomienda mostrar interés por los posteriores procesos de selección, así como agradecer al entrevistador su tiempo.

Puntos a valorar en una oferta de empleo

¿Qué puntos se deben valorar en una oferta de trabajo? Una oferta de trabajo debe de valorarse con objetividad, es decir, no debes dejarte llevar por la desesperación de acceder a un trabajo a cualquier precio. Aquí tienes algunos puntos que debes valorar antes de decir sí a un puesto de empleo:

1. En primer lugar, ten en cuenta que el sueldo tiene que ser proporcional al empleo que realizas. Rechaza cualquier propuesta de empleo que tenga un sueldo indigno y que vaya en contra de la dignidad de la persona. Valórate a ti mismo, siempre.

2. Valora también la transparencia de la empresa a la hora de informarte sobre el puesto de trabajo. Pregunta todas las dudas que tengas, siéntete cómodo a la hora de informarte. Tienes que hacerlo incluso en una oferta que implique trabajar por internet. Para ello, en ese caso, la empresa tiene que tener una página web con los datos físicos.

3. Analiza el horario de la oferta de empleo. Puede que sea incompatible con otras cosas que para ti son importantes. Por ejemplo, tu tiempo de estudios en caso de que seas universitario. O también, con el cuidado de los hijos en caso de que ya tengas familia. Cada persona debe de establecer sus propias prioridades y poner en orden sus necesidades.

4. También puedes valorar si el trabajo se encuentra en tu ciudad de residencia o por el contrario, tendrías que cambiar de provincia. En ese caso, tendrás que hacer balance de la situación para tomar una decisión.

5. Existen circunstancias en las que aunque te surja un trabajo, puede que prefieras terminar otro proyecto. Así puede suceder en caso de que estés cursando un master para tener más opciones de empleo.

6. Fíate de tu propio criterio y de tu intuición a la hora de valorar una oferta de trabajo. Por ello, estate atento ante cualquier posible estafa y rechaza los empleos que son falsos.

Imagen: Foros del web

Consejos para superar una entrevista de trabajo por teléfono

¿Alguna vez has realizado una entrevista de trabajo por teléfono? ¿Qué te ha parecido esa experiencia laboral que cada vez resulta más frecuente en el mundo de la empresa? Hoy te damos las claves para superar con éxito una prueba de este tipo:

1. En primer lugar, teniendo en cuenta que puedes prescindir de preocuparte por la ropa adecuada para ir a la cita y que también, te ahorras mucho tiempo en desplazamientos, invierte toda tu energía en lo verdaderamente importante. Mostrar que eres el candidato ideal. ¿Cómo puedes lograr este objetivo? Infórmate muy bien sobre la empresa, qué función tiene, qué servicios ofrece…

2. No te muestres meramente reactivo en la conversación, sino que también, debes aprovechar para hacer tus preguntas y resolver tus dudas con toda la naturalidad del mundo. Pon de tu parte para que la naturalidad fluya y se reduzca al mínimo la tensión que puede haber en un primer contacto.

3. De normal, una entrevista de trabajo se concreta de una forma previa en un correo electrónico. Por tanto, indica qué hora te vendría bien hablar por teléfono. Y ten en cuenta detalles importantes, como por ejemplo, el momento del día en el que sueles estar de mejor humor. Si te cuesta mucho madrugar, no concretes una cita para las 9 de la mañana. Piensa en tu modo de ser, en tus necesidades y prioridades. Cuanto mejor estés, más opciones tienes de triunfar en dicha entrevista.

4. Busca el lugar de la casa en el que te sientes más cómodo. Por ejemplo, el sofá del cuarto de estar. La ventaja de realizar una entrevista de trabajo a través del teléfono es que tú te sientes en tu terreno. No tienes que hacer los nervios de llegar a un despacho. Por supuesto, apaga televisión, radio o cualquier cosa que pueda distraerte.

5. Intenta ser amable y ten confianza en ti mismo y también, en el interlocutor. Pero no te relajes tanto como para perder de vista que estás teniendo una conversación profesional.

6. Puedes pedirle a alguien de confianza que se acerque a tu casa después de hacer la entrevista de trabajo. Así comentas los detalles, te olvidas y te relajas.

Imagen: Blog de Cinde Consultores

Obstáculos a superar en la búsqueda de trabajo

Obstáculos a superar en la búsqueda de trabajo. En cierto modo, la búsqueda de trabajo es una carrera de obstáculos que debes superar para alcanzar el éxito y encontrar una oportunidad en el mercado laboral actual. La mayor dificultad reside, precisamente, en la poca oferta de empleo existente y en la alta demanda. Por tanto, cualquier candidato debe de hacer frente a una alta competencia para poder mostrar su valía

Sin embargo, también existen otras dificultades. Por ejemplo, la desorientación, el no saber qué quieres hacer en el futuro. Este tipo de obstáculos lo viven especialmente, muchos jóvenes licenciados que se sienten un tanto perdidos después de haber acabado la carrera. En este caso, se necesita un poco de tiempo y de paciencia para poder ver la luz al final del túnel. También puede ser muy positivo consultar la Oficina de Salidas Laborales de la universidad para poder obtener orientación e información.

Otro obstáculo, precisamente, es el de elegir una opción. Es decir, puede que tengas varios deseos pero tendrás que decantarte por uno. Por ejemplo, puedes preparar una oposición, trabajar en una empresa de tu familia, viajar al extranjero, montar tu propio negocio… En medio de este abanico de posibilidades no te centras en nada en concreto, por ello, deberás elegir. Y apostar al por cien por aquello que motive tu corazón.

Otros obstáculos de la búsqueda de trabajo se compensan con aprendizaje. Es decir, deberás aprender a redactar un currículum eficaz y una carta de presentación que sea atractiva. Por otra parte, puede que tengas que hacer cursos para desarrollar nuevas competencias. Ten en cuenta que nos movemos en un entorno muy exigente donde a veces, el candidato ideal parece incluso imperfecto ante la cantidad de exigencias que suponen algunos puestos de trabajo.

También conviene precisar que los obstáculos del terreno laboral pueden estar dentro de uno mismo. Así sucede cuando actúas como tu mayor enemigo. Debes poner en práctica la capacidad de superación, la lucha, la perseverancia, vivir conectado con el pensamiento positivo, tener motivación, tomar ejemplo de aquellos que cumplen sus sueños. Y especialmente, no buscar excusas para dar el primer paso. Sé valiente, porque sólo los valientes consiguen de verdad sus metas. Para ello, toma cada fracaso como una nueva oportunidad para intentarlo una vez más y con más fuerzas todavía. Y deja de lado el miedo.

La entrevista de trabajo es uno de los mayores obstáculos a superar en la búsqueda de un trabajo. De hecho, muchos candidatos se quedan en esa fase. Como punto positivo conviene destacar que conforme más entrevistas has superado, más cómodo y seguro te sientes contigo mismo. Intenta mirar a los ojos de tu interlocutor, mostrar seguridad en ti mismo a través de la actitud proactiva (realiza preguntas), infórmate sobre la empresa en la que vas a trabajar, muestra interés y también, cuida mucho tus habilidades sociales.

Incluso, una vez que ya has empezado a trabajar para una empresa tendrás que seguir superando obstáculos con regularidad. Sencillamente, porque no puedes acomodarte en la rutina. Dos de los mayores enemigos de la sociedad de trabajo actual son: el estrés, la ansiedad y la prisa. Pero también, el miedo. Miedo de no encontrar un trabajo y miedo de ser despedido.

Por ello, el nivel de madurez de una persona queda determinado en parte por su capacidad de hacer frente a todos estos obstáculos que vienen de la mano de la incertidumbre. Nadie sabe qué pasará mañana, por ello, vive el presente y da lo mejor de ti mismo en este instante. Concentra todas tus fuerzas en el ahora para crecer y evolucionar.

¿Qué obstáculos has superado con éxito en el mercado laboral actual?

Imagen: Tuerca de Pino

Tres errores frecuentes en una entrevista de trabajo

Una entrevista de trabajo es una prueba muy positiva en la que un candidato se presenta por primera vez a una empresa. En realidad, la primera presentación se produce a través del currículum. Sin embargo, el trato personal es un plus añadido que puede resultar definitivo ya sea en positivo o en negativo. Existen tres errores muy comunes a la hora de no superar una entrevista de trabajo. ¿Cuáles son estas actitudes que debes evitar?

1)En primer lugar, algunas personas no presentan un buen currículum. Para ello, es importante tener coherencia a la hora de redactar la formación y la experiencia laboral que se tiene y que está relacionada con el puesto de trabajo al que se opta. En el peor de los casos, el currículum puede contener incluso faltas de ortografía o un tamaño de letra muy pequeño. Es importante la claridad para favorecer la lectura.

2) Además, también existe otra actitud frecuente en los candidatos a un puesto de empleo: no saber venderse es un error grave que deriva de un conflicto de autoestima. En algunos casos, por ejemplo, cuando una persona ha estado mucho tiempo en el paro se siente muy insegura a la hora de volver a hacer una entrevista de trabajo. ¿Qué se puede decir en una situación así? Por ejemplo, una opción positiva es: “Llevo tiempo en el paro pero he dedicado todos estos meses a seguir formándome y he realizado cursos”. Es decir, el paro no tiene que ser inactividad sino iniciativa, capacidad de superación, de cambio y de formación. Los más jóvenes también se pueden sentir un tanto inseguros al optar a su primer trabajo, al igual que la franja de desempleados que tienen cincuenta años sufren mucho en la búsqueda de trabajo.

Se debe intentar restar importancia a la edad a través de otras cualidades más determinantes. En el caso de una persona joven, a través de la ilusión y las ganas de aprender. En el caso de una persona mayor, sumando su experiencia previa y su aprendizaje. En definitiva, hay que potenciar los puntos positivos para restar importancia a las posibles carencias.

3) Otro error frecuente en una entrevista de trabajo es que un candidato acuda a la entrevista sin haberse molestado en buscar algo de información sobre la empresa. De este modo, el entrevistador tiene la sensación de encontrarse frente a alguien que tiene una falta de interés total y una gran ignorancia en relación con el proyecto de dicha empresa. Hoy día, además, no hay excusas ya que a través de internet es posible buscar datos sobre una empresa a través de su página web.

Por otro lado, en caso de que tengas la suerte de conocer a algún trabajador, entonces, podrías hablar directamente con él. La iniciativa es fundamental por un interés propio y es que, puede que en algún momento descubras que no quieres trabajar en esa empresa porque no se adapta a tus deseos. Pero si no investigas y no te tomas la molestia de saber más, es difícil que puedas salir de dudas.

Estos son los tres errores más frecuentes en una entrevista de trabajo. Por ello, entrena bien estos aspectos para convertir en fortalezas aquello que para algunas personas son debilidades. Presenta un excelente currículum, de hecho, puedes realizar un curso para ello. Por otro lado, infórmate todo lo que puedas y más sobre tu empresa. Y confía en ti mismo y en tu valor para poder transmitir todo tu talento.

En definitiva, la entrevista de trabajo es la prueba definitiva, por ello, debes prepararte a conciencia casi como si fuese un examen. ¿Te gustaría compartir algún consejo sobre cómo triunfar en un proceso de selección? Muchas gracias.

Imagen: Viadeo Blog

Las marcas faciales interfieren negativamente en una entrevista de trabajo

Una entrevista de trabajo es la prueba decisiva a la hora de optar a un empleo. Es ese momento en el que el seleccionador de recursos humanos y un candidato se encuentran cara a cara y se conocen un poco mejor. Pues bien, la realidad es que no sólo el currículum es importante para optar a un trabajo sino que también, lo es la imagen. Muchas personas aseguran haberse sentido discriminadas por su aspecto físico, por ejemplo, por la gordura. Sin embargo, hasta ahora no había estudios que explicasen por qué sucede esto.

Pero recientemente, se ha realizado un estudio en la Universidad de Houston en la que se muestra que las manchas faciales, marcas o imperfecciones interfieren negativamente en el proceso de una entrevista de trabajo. ¿Por qué? Porque al parecer, el seleccionador de Recursos Humanos se fija tanto en dichas imperfecciones que de este modo, no centra tanto su atención en el contenido e información prestada por el candidato sobre su experiencia laboral, su nivel de formación y su motivación.

El rostro además, es una de las partes del cuerpo que más comunica. Ya que dentro del lenguaje no verbal, la cara tiene una expresión y emotividad muy clara como muestra el caso de la mirada o de la sonrisa. Este estudio no plantea el efecto contrario, es decir, qué sucede cuando un candidato con un rostro muy bello y perfecto se presenta a una entrevista de trabajo ya que a veces, también se presupone a nivel social que la belleza es un plus en este sentido.

Por supuesto, este estudio no tiene que desanimar a nadie ya que por suerte, seguro que conoces a personas a tu alrededor que más allá del aspecto físico han logrado tener un buen trabajo. Por otra parte, gracias a la ayuda de un look adecuado, un corte de pelo actual y del mejor maquillaje es posible mejorar mucho la imagen profesional.

Imagen y más información: Blog de Farmacia

Los test psicotécnicos, pruebas rutinarias en las empresas

Los procesos de selección de candidatos en las empresas son cada vez más exigentes. Y es que, dichos procesos no se reducen únicamente a la entrevista personal. Es decir, cada vez hay más medios que utilizar. Por ejemplo, los test psicotécnicos que aportan comodidad a las empresas en tanto que luego se corrigen de una forma automática a través del ordenador. Se trata de pruebas que tienen la capacidad de medir la capacidad numérica, de abstracción, de comunicación y de razonamiento de los candidatos.

De este modo, se hace una selección previa de candidatos para elegir a aquellos que realmente, llegarán a la entrevista laboral. Lo cierto es que, en cierto modo, se trata de un recurso necesario en tanto que cada vez hay más número de aspirantes a un solo puesto de trabajo. Son las consecuencias de la crisis en las que existe poca oferta y mucha demanda.

Sin embargo, este método que tiene sus ventajas, también tiene sus inconvenientes como bien muestra Ángel Fernández, profesor de Recursos Humanos del Centro de Estudios Financieros (CEF) que explica que muchos candidatos perfectamente formados y cualificados se pierden en estas pruebas. Y es que, al final, el ser humano es un ser muy complejo que no puede reducirse únicamente a los datos de un test. De hecho, se trata de pruebas en las que el candidato siempre suele estar más nervioso de lo normal.

El mayor error de muchas empresas es no tener perfectamente definido los requisitos del trabajador que se busca. Requisitos que deben ser acordes a dicho empleo. Y es que, cuanto más concretas sean las competencias, más fácil será dar con ese trabajador idóneo. Entre otras cosas, porque el talento existe. Sin embargo, aquellas personas que no han elaborado bien este punto de precisión y de definición, se mueven desde la desorientación más absoluta.

¿Alguna vez has realizado un test psicotécnico? ¿Cómo ha sido tu experiencia?

Imagen: Psicología La guía 2000

Más información: Infoempleo

Cosas que no debes hacer en una entrevista de trabajo

Una entrevista de trabajo es una prueba decisiva en el mercado laboral, sin embargo, no todas las personas afrontan de la forma adecuada este encuentro que sirve como una primera toma de contacto entre la empresa y el candidato ideal. Tan importante es saber qué debes hacer en una entrevista de empleo como saber qué es lo que debes evitar a toda costa.

Pues bien, aquí tienes unas indicaciones al respecto:

1) Nunca debes llegar tarde a una cita profesional, causa muy mala imagen. Por ello, teniendo en cuenta que es habitual que tengas una entrevista en una dirección que no conocías lo que debes hacer es prepararte. Es decir, puedes ir unos días antes hasta la zona para investigar el terreno. Está claro que así tendrás mucha más tranquilidad porque sabes dónde te diriges y puedes calcular el tiempo que tardas en ir desde tu casa hasta el lugar. Lo ideal es que llegues con cinco minutos de tiempo.

Por otro lado, tampoco debes mirar el reloj mientras estés conversando con el entrevistador. Se trata de un signo que dentro del lenguaje corporal refleja impaciencia, falta de interés y de concentración. Por ello, céntrate en la persona que tienes delante, sonríe y mírale a los ojos.

2) Además, es importante entender la dinámica de una entrevista de trabajo basada en el método pregunta-respuesta. Es decir, el entrevistador es quien pregunta y el candidato explica y se deja conocer. Por ello, nunca te pongas a la defensiva en una entrevista de trabajo ya que eso muestra inseguridad. Por otra parte, tampoco muestres una actitud meramente pasiva, es decir, muestra ingenio e implicación a través de tus propias preguntas. Consultando tus dudas y tus sugerencias al entrevistador.

3) En una entrevista de trabajo es fundamental controlar el tiempo. Es decir, cuando tengas el turno de la palabra, sepas tener un auténtico dominio de la retórica para no resultar extremadamente breve en las respuestas, ni tampoco llegar a aburrir a través de un monólogo. Realizar un curso sobre técnicas de comunicación o habilidades para hablar en público podría llegar a ayudarte en tanto que se seduce a nivel laboral a través de la imagen y de la palabra. Por otro lado, de entrada tienes que hablar al entrevistador de usted (aunque él te hable de tú). Espera a que te diga que puedes tutearle, de lo contrario, mantén la distancia y la cortesía propia de una entrevista laboral.

4) Cuando llegues a una entrevista, lo primero que debes hacer es presentarte. Es decir, ten claro que aunque te estén esperando, la realidad es que de momento eres un desconocido. Por tanto, ten la amabilidad de decir tu nombre antes de nada.

5) Cuida tu imagen al extremo. Muchas personas consideran que hablar de la imagen dentro del ámbito laboral es una cuestión superficial, sin embargo, nada más lejos de la realidad. En general, en una entrevista de trabajo es mejor optar por ropa que sea elegante a la par que neutral. Es decir, que no llegue a eclipsarte a ti. El color negro siempre suele ser una apuesta segura. Por ello, puedes aprovechar las próximas rebajas del mes de enero para renovar tu armario y comprar prendas de calidad a buen precio.

6) En una entrevista de trabajo nunca debes hablar mal de otras personas. Por tanto, no critiques a tu anterior empresa. Siempre habla en positivo y muestra que eres alguien capaz de quedarse con lo bueno. Es decir, que eres una persona agradecida con tu pasado y con aquellas oportunidades que te han dado. Ya que gracias a dichas oportunidades, puedes tener un futuro mejor.

¿Qué cosas crees que es importante evitar en una entrevista de empleo?

Imagen: 7 Medios