Buscar trabajo

En TrabajoAhora.es

  • Buscar trabajo
    • Supermercados
    • Repartidores
  • Ofertas de empleo
  • Autoempleo
  • Despido
    • Paro
  • Formación
  • Salario
  • Todo »
Portada Mujer e Igualdad Conciliar trabajo y familia en España

Conciliar trabajo y familia en España

Sin lugar a dudas las cifras indican que conciliar el trabajo y la vida familiar en España es algo realmente complicado de conseguir, por lo menos así lo indica casi la mitad de la población que encuentra difícil o muy difícil el hecho de conciliar su trabajo con la familia.

Otro aspecto que perjudica gravemente esta conciliación es el escaso interés por parte de las comunidades autónomas, en especial a la hora de desarrollar actuaciones claves como ayudas para excedencia dedicadas al cuidado de los hijos y ayudas para guarderías. Estas conclusiones se extraen del informe publicado por el Instituto de Política Familiar.

Otros datos a tener en cuenta son los que aporta el segundo Informe Nacional sobre la Infancia en España 2011, gracias a sus datos podemos ver que tan sólo el 37% de las mujeres que son madres trabaja a jornada completa y sin embargo la mayoría de los padres cuentan con ese horario laboral, aunque su interés por dedicarse al cuidado de la familia sigue siendo menor.
Los padres se sienten coartados a la hora de anteponer el cuidado de sus hijos al trabajo y la mayoría manifiesta que pedir una excedencia o un permiso de maternidad para cuidar a sus hijos, podría perjudicarles en el trabajo y en su carrera.

Debemos tener en cuenta que el cuidado de la familia es cada vez más demandado por los hombres y se va igualando al de las mujeres, en cualquier caso es necesario modificar los horarios laborales no solo para que la mujer pueda estar a cargo de los hijos, sino para que el hombre pueda a su vez aportar cada vez más en el hogar. Según la mayoría de expertos, España es uno de los países en los que se hacen más reuniones pero menos se aprovecha el tiempo, también destacan la impuntualidad.

Volver a trabajar después de tener un hijo

Después de tener un hijo debemos tener varias cosas en cuenta para poder compaginar el trabajo y la familia. En el momento que nuestro permiso de maternidad termina, ya deberíamos tener claras las ventajas y desventajas que tiene dividir nuestro tiempo entre el trabajo y la familia, esto es algo que nos ayudará a tomar la decisión adecuada sin arrepentirnos después.

Cosas como el aumento de confianza que conlleva el realizar una actividad, sentirse independiente económicamente, que te valoren tu trabajo, ver otra gente y desconectar de la casa son las que se deben tener en cuenta. Pero también hemos de ser objetivas y pensar en la disminución del tiempo libre, mayor cansancio o los gastos en canguros y guarderías.

Si decidimos volver a trabajar e intentar conciliar el trabajo y la familia es bueno que empecemos comunicando a la empresa con 15 días de antelación que vamos a reincorporarnos, si tenemos intención de acogernos a la reducción de jornada que nos pertenece por derecho debemos comunicarlo a la empresa por escrito.

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Busca dentro de trabajoahora.es

Copyright © 2023 trabajoahora.es

Archivo | Condiciones de uso | Política de privacidad | Contacto

Esta web usa cookies para mejorar la experiencia de usuario.Aceptar Rechazar Política de Cookies
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR