Trabajar en Repsol

mayo 1, 2013

repsolRepsol es un de las grandes compañías energéticas que trabaja a nivel mundial desarrollando labores de investigación, elaboración, refino y consolidación de marca. Los sectores en los cuales actúa están estrechamente relacionados con la petroquímica, exploración de petroleo como una de las fuentes de energía primaria, junto con el gas natural y la búsqueda de energías alternativas.

Actualmente en España Repsol ha creado en los últimos 5 años más de 3,500 puestos de trabajo y más de 1,500 becas. Trabajar en Repsol es entrar a formar parte de un equipo que se preocupa por el medio ambiente y que tiene una visión de futuro consolidada. Pero antes es indispensable pasar por el proceso de selección de la empresa.

Proceso de selección:

  1. Para poder hacer realidad esta meta es necesario tener claro en qué departamento vas a presentar tu candidatura: comercial, técnico, ingeniero, gestión, marketing…
  2. Envío del currículum a través de su web www.repsol.com
  3. Entrevista: será necesario que informes sobre tus logros más importantes así como tu formación, experiencia, compromiso y expectativas.

Repsol tiene un programa de formación por competencias que se centra en dar oportunidades a todas las personas de distintas edades y experiencia profesional:

 

Estudiantes: Para los que todavía tienen pendiente terminar sus estudios y no han optado a ningún puesto laboral, Repsol ha puesto en marcha su programa de becas para ayudar a los estudiantes de penúltimo o último año de carrera. El requisito es que tengan el 50% de los créditos aprobados.

Titulados: Una vez finalizado el periodo de prácticas y con la titulación superior obtenida tienes una segunda oportunidad en la empresa al poder formar parte de su programa de formación interna. Dicha formación se realizará de manera previa a la incorporación final de tu puesto de trabajo. El objetivo es que se conozcan todos los departamentos de la empresa y su funcionamiento.

Profesionales con experiencia: Repsol tiene un 93% de su plantilla con contrato indefinido, y sigue priorizando la formación de sus trabajadores invirtiendo más de 500€ al año por empleado. Así mismo desde 2008 ha implantado la posibilidad del teletrabajo con el objetivo de conciliar la vida profesional y la vida familiar. En el 2010 se convirtió en una medida del todo normalizada en la empresa.

Repsol es una compañía que está en constante evolución que ofrece un plan integral de carrera para todos sus empleados y ventajas tanto salariales como personales como seguros de salud, formaciones, conciliación con la vida familiar. No obstante los requisitos que solicita son en contrapartida exigentes:

  • Inglés de nivel superior hablado y escrito
  • Titulación universitaria acorde con el departamento donde existe la vacante
  • Movilidad geográfica

 

Actualmente en España están abiertos varios procesos de selección entre los que se buscan profesionales de diferentes áreas:

  • Bioquímicos
  • Biólogos
  • Electroquímicos
  • Exploración geolística
  • Consultores geofísicos

 

Las ofertas de empleo que puedes optar en Repsol están dentro de los siguientes departamentos:

 

  • Administración y secretariado
  • Aprovisionamientos y compras
  • Asesoría jurídica
  • Auditoría
  • Económico financiera
  • Exploración y producción
  • I+D (Tecnología)
  • Ingeniería
  • Logística
  • Mantenimiento industrial
  • Marketing y comercial
  • Medio ambiente seguridad y calidad
  • Planificación, control y gestión
  • Recursos humanos
  • Relaciones externas
  • Sistemas de información
  • Trading

 

Si quieres conseguir una oportunidad laboral como la que ofrece Repsol solo tienes que definir tu perfil profesional y ponerte en contacto con el departamento de recursos humanos a través del correo electrónico erecruiting@repsol.com o bien también tienes la opción de cargar tu currículum directamente en su web. Para ello debes crear una cuenta con tu nombre de usuario y contraseña, y de esta manera accederás a un espacio virtual donde poder modificar y/o actualizar tu currículum, acceder a las diferentes ofertas de empleo y registrarte en ellas.

 

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