Iberia Express busca 500 pilotos. La Navidad es una época positiva en todos los sentidos en relación con el plano laboral. Sencillamente, porque es positivo descansar, recargar pilas y energías para iniciar ese proceso de búsqueda necesario a inicios del 2012 en el caso de todos aquellos que están en el paro o también, en caso de aquellos que quieren cambiar su lugar de trabajo.

Por suerte, en la actualidad existen ocasiones positivas de empleo gracias a empresas como Iberia Express que quiere contratar a 500 pilotos para el próximo año. ¿Cuáles son los requisitos que deben cumplir los candidatos?

1) Tener en vigor la licencia JAR-FCL y la H.T. A320.

2) También tener competencia lingüística certificada por la Organizción de Aviación Civil Internacional (OACI). En concreto, se exige un nivel de cuarto.

3) Certificado médico de clase I. Todas las personas que estén interesadas en participar en esta propuesta de empleo deben enviar su currículum a info@iberiaexpress.info

EL currículum debe estar presentado en una extensión inferior a dos folios y es muy importante que dicho currículum se mande en pdf en vez de en Word. De este modo, las páginas no se pueden modificar ni ser cambiadas. La competencia para optar a estos puestos de empleo es muy alta ya que en sólo un día se han recibido 600 solicitudes de candidatos que han mostrado su interés a la hora de formar parte de esta empresa que se prepara con éxito para el 2012.

Luis Gallelo es el consejero delegado de Iberia Express, empresa que se creó el pasado mes de octubre. Trabajar como piloto además, implica tener una gran vocación profesional, mucha responsabilidad a la hora de coger un avión y tener no sólo cualificación profesional sino también, una gran preparación emocional.

Precisamente en Navidad, los vuelos tienen un protagonismo notable porque muchas personas vuelven a casa por estas fechas. También puedes plantearte la opción de trabajar en Iberia.

Imagen y más información: Te ayudamos a buscar trabajo 

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Los procesos de selección de candidatos en las empresas son cada vez más exigentes. Y es que, dichos procesos no se reducen únicamente a la entrevista personal. Es decir, cada vez hay más medios que utilizar. Por ejemplo, los test psicotécnicos que aportan comodidad a las empresas en tanto que luego se corrigen de una forma automática a través del ordenador. Se trata de pruebas que tienen la capacidad de medir la capacidad numérica, de abstracción, de comunicación y de razonamiento de los candidatos.

De este modo, se hace una selección previa de candidatos para elegir a aquellos que realmente, llegarán a la entrevista laboral. Lo cierto es que, en cierto modo, se trata de un recurso necesario en tanto que cada vez hay más número de aspirantes a un solo puesto de trabajo. Son las consecuencias de la crisis en las que existe poca oferta y mucha demanda.

Sin embargo, este método que tiene sus ventajas, también tiene sus inconvenientes como bien muestra Ángel Fernández, profesor de Recursos Humanos del Centro de Estudios Financieros (CEF) que explica que muchos candidatos perfectamente formados y cualificados se pierden en estas pruebas. Y es que, al final, el ser humano es un ser muy complejo que no puede reducirse únicamente a los datos de un test. De hecho, se trata de pruebas en las que el candidato siempre suele estar más nervioso de lo normal.

El mayor error de muchas empresas es no tener perfectamente definido los requisitos del trabajador que se busca. Requisitos que deben ser acordes a dicho empleo. Y es que, cuanto más concretas sean las competencias, más fácil será dar con ese trabajador idóneo. Entre otras cosas, porque el talento existe. Sin embargo, aquellas personas que no han elaborado bien este punto de precisión y de definición, se mueven desde la desorientación más absoluta.

¿Alguna vez has realizado un test psicotécnico? ¿Cómo ha sido tu experiencia?

Imagen: Psicología La guía 2000

Más información: Infoempleo

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Antes de convertirte en un emprendedor debes valorar las ventajas y los inconvenientes, pero especialmente, debes analizar bien tu proyecto para determinar las opciones de éxito. Es decir, para saber si esa empresa que vas a crear con tanto cariño podrá crecer y expandirse en un futuro próximo, o por el contrario, si tendrás que cerrar las puertas ante la imposibilidad de hacer frente a los gastos para llegar a fin de mes. ¿Se puede predecir a ciencia cierta el éxito de una empresa? La realidad es que no, pero sí existen pautas para poder crear un proyecto cargado de efectos positivos:

1) En primer lugar debes hacer balance del presupuesto que tienes y de los gastos que vas a tener que realizar. Es importante que no gastes más de lo necesario ya que la apertura de un negocio no es más que el inicio de un largo camino en el mundo de los negocios.

2) Se debe estudiar en profundidad el punto estratégico en el que se va a situar un negocio, es decir, dónde vas a comprar un local. En este sentido, es verdad, que por ejemplo, alquilar un local puede ser mucho más barato en unas zonas que en otras de la ciudad. Sin embargo, el número de ventas tampoco será el mismo en una zona que en otra en tanto que los clientes buscan su comodidad. Por tanto, opta por un lugar céntrico y a poder ser, que tenga una buena zona de aparcamiento.

3) El exceso de personal es negativo en el rendimiento de una empresa. Es decir, no tenga más trabajadores de los necesarios. Por otra parte, también debes coger a personal con formación pero además que esté motivado. Para ello, el proceso de selección debe de ser largo.

4) Ninguna empresa puede tener éxito si no tiene detrás una promoción que debe ser acorde a los objetivos de la empresa. Por tanto, debes dirigirte a un público determinado y lograr conectar con el mismo a través de unos valores concretos. Hoy día, muchas firmas optan por contratar a un rostro conocido como imagen de una marca. Por ejemplo, Paula Echevarría es imagen de Blanco. Sin embargo, no todas las empresas pueden permitirse el lujo de contratar a un famoso y tener publicidad en la televisión. Pero en cambio, sí puedes promocionar tu negocio a través de folletos impresos, con anuncios en los periódicos de tu comunidad, a través de un blog de empresa, en las redes sociales…

5) Por otra parte, la juventud es un valor en alza a la hora de crear una empresa. Sin duda, cualquier edad es buena pero la verdad es que la ilusión y el empuje de los jóvenes emprendedores es notable. Además, también es posible crear una empresa junto con otra persona. Es decir, dos personas pueden ser socias de un mismo proyecto.

6) Puedes contratar a un gestor para que te lleve la contabilidad y ponga todos tus papeles al día. Eso te dará tranquilidad a nivel emocional.

7) Tendrás éxito en la medida en que logres dar con un producto innovador que los clientes tengan dificultades para encontrar en otras empresas. Es decir, la diferencia siempre es la clave del éxito. Por ello, antes de abrir una tienda de ropa, por ejemplo, es importante valorar si en la misma calle existen otras muchas tiendas de ropa ya que entonces, el nivel de éxito disminuye ante la competencia tan alta.

Detrás de una empresa de éxito existe un emprendedor constante, creativo y con una motivación que no muere ante el primer obstáculo. Al revés se toma cada conflicto como una forma de aprendizaje.

Hoy día, también es posible hacer negocio en casa o apostar por el teletrabajo. ¿Cuál es tu experiencia como emprendedor? Anímate a compartir tu experiencia.

Imagen: Beneficio Mutuo

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La vida laboral es muy larga y es que, desde que un alumno abandona la universidad hasta la jubilación existe un periodo en el que pasa de todo. Pero especialmente, en el que es uno mismo quien se va labrando un futuro en base a una buena imagen. La buena imagen tiene que ver con la autenticidad y con hacer las cosas del modo correcto. Por ello, cuando quieres dejar una empresa para emprender otro proyecto debes decir adiós de la mejor forma posible para dejar un buen recuerdo. ¿Por qué? Porque en caso de que te comportes mal, te estarás cerrando puertas a ti mismo y también, creando mala fama debido a la falta de responsabilidad.

Por ello, en el momento en que quieras dejar una empresa para empezar en otra debes comunicar la noticia a tu jefe con el suficiente tiempo. No es necesario hablar hasta que no tengas una confirmación oficial de aceptación en el nuevo trabajo. En ese caso, puedes pedirles un margen de tiempo para explicarles que te gustaría que pudiesen encontrar un sustituto para ti en tu antiguo empleo.

De hecho, en más de una ocasión, puede que seas tú quien oriente al jefe en la búsqueda de dicho sustituto. Es decir, se fiarán de tu criterio en caso de que estuviesen contentos con tu trabajo. Así que si puedes aportar referencias de otro profesional, mucho mejor todavía. Así tú tendrás unos días para explicarle todos los detalles del puesto de empleo al nuevo empleado.

Por supuesto, antes de marcharte debes dar las gracias a tu jefe y de ser posible incluso, es positivo quedar a tomar un café a la salida de la oficina con todos los compañeros para brindar por el tiempo compartido. La vida laboral no es definitiva, por ello, no sabes si en algún momento te va a tocar volver a trabajar con alguien con quien ya has compartido empleo.  Nunca debes abandonar una empresa por una rabieta ni criticar a tu antiguo jefe una vez que ya no trabajas para él. En otras ocasiones, algunas personas deben dejar una empresa porque han sido despedidas.

Imagen: Web Sai

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Una beca o unas prácticas pueden ser la oportunidad de muchos jóvenes a la hora de encontrar un trabajo. En más de una ocasión poder superar con éxito el periodo de prueba implica tener la suerte de alcanzar un contrato indefinido. Aquí tienes las claves para lograr este objetivo:

1) No pienses en el sueldo que ganas como becario sino en la meta que tienes a nivel laboral: encontrar un empleo. Es decir, no dudes en comportarte como un profesional más de la empresa más allá de que no ganes un sueldo como los demás. Este tipo de actitud y comportamiento muestra compromiso, responsabilidad e inteligencia emocional, es decir, valores que están ligados con el éxito.

2) Algunas personas tienen la mala costumbre de mentir en su currículum y aseguran que tiene conocimientos que no tienen en realidad. Pues bien, debes aprovechar el periodo de prácticas para aprender. Por ello, no tengas miedo en mostrar lo que no sabes, pregunta con asertividad a algún compañero, y siempre que tengas dudas de cómo se hace algo, apunta en una libreta la explicación que te han dado. Así irás ganando en autonomía.

3) Evita los comportamientos inadecuados que muestran un lado poco profesional: navegar por internet, llegar tarde a la oficina, no cuidar el aspecto físico, tener malos modales con el resto de compañeros… Por el contrario, debes llegar siempre con cinco minutos de tiempo al trabajo, cuidar tu lenguaje corporal y mostrarte alegre y receptivo, tener una buena imagen, para ello, nada como tener ropa en tu armario que te otorgue un look profesional.

4) No tengas miedo en trabajar de más, es decir, intenta siempre dar lo mejor de ti mismo y no dudes en invertir más tiempo en caso de que sea necesario. Pero no hasta el punto de llegar a saturarte porque en ese caso, te desmotivarás a ti mismo antes de tiempo. Desde un punto de vista psicológico, es normal que cuando empieces a trabajar en una empresa quieras dar el máximo, sin embargo, con el paso de los meses ante la falta de motivación del jefe, muchos empleados terminan aburridos, quemados y agotados.

5) La actitud proactiva es un plus añadido. Se trata de aportar tus propias ideas, de mostrar que estás implicado en el proyecto de la empresa, que eres una persona observadora que está atenta a la hora de aprender de los demás. Por otro lado, debes apostar por la formación constante. Tal vez el jefe te dé una serie de sugerencias en relación con la formación específica que puedes realizar. En caso de que no sea así, debes tomar la iniciativa por tu cuenta ya que además, se imparten cursos excelentes en centros como FOREM.

6) Para alcanzar el máximo rendimiento a nivel laboral debes tener una perfecta organización del tiempo. Para ello, debes ser breve en las respuestas de los correos electrónicos, evitar las conversaciones innecesarias con los compañeros de trabajo y limitarte simplemente, a los descansos estipulados. Respeta las horas de sueño y de descanso para tener energía al día siguiente en la oficina.

7) Es habitual que una persona que está en periodo de prueba esté sometida a mucha presión emocional como consecuencia del estrés y de la ansiedad. Sería un regalo que ese periodo de prueba derivase en un contrato pero de no ser así, piensa simplemente, que habrás tomado experiencia, aprendiendo nuevos conocimientos y ahora estás más preparado para encontrar un trabajo. De hecho, más allá de que seas un trabajador competente, puede que la empresa no necesite en ese momento más personal. Nada como entenderlo para no frustrarte porque tu suerte laboral no depende únicamente de ti. Por otro lado, hoy día en las empresas se valora mucho la capacidad de trabajar en equipo.

Más información sobre el periodo de prueba:

Imagen:  Estudia Curso

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Cómo sabéis es muy importante estar al día de las novedades en el mercado laboral para poder buscar un trabajo. Pues bien, Marketing Directo es una página web excelente en donde los empresarios pueden encontrar grandes ideas a la hora de promocionar su empresa, cómo poder llegar a un número de clientes mayor, cómo utilizar las redes sociales como una forma de promoción… Puedes estar conectado con todas las novedades de Marketing Directo a través de facebook. Tiene más de 22000 seguidores. En definitiva, Marketing Directo es el portal para el marketing, la publicidad y los medios.

Marketing Directo tiene una sección de empleo a la que puedes acceder a través de la sección Bolsa de trabajo que pertenece a Oficina Empleo donde puedes registrarte como candidato para poder acceder a las ofertas publicadas por parte de las empresas en esta página web. Se trata de una bolsa de trabajo excelente para todos aquellos que quieren encontrar una oportunidad dentro del ámbito del marketing.

Pero además, se trata de una bolsa de empleo que no sólo te ofrece la posibilidad de encontrar un empleo sino que también cuenta con una sección destinada a la formación donde podrás encontrar cursos que pueden ser de tu interés. Como es lógico, se hace especial hincapié en la formación en idiomas.

Para estar al día de las ofertas de empleo publicadas puedes utilizar el buscador y seleccionar tu búsqueda en base al modo adecuado, por ejemplo, concretar la provincia en la que quieres trabajar. Puedes acceder a ofertas de comercial, de marketing, de traducción, ejecutivo de cuentas, analista de ventas…

Marketing Directo es una página web de calidad que merece la pena consultar con regularidad porque te ofrece información de referencia en el ámbito laboral. Hoy día, las nuevas tecnologías pueden ser grandes aliadas para ti a la hora de buscar trabajo.

Imagen: Mercado Pymes

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