Los fallos frecuentes en el currículum son habituales como bien comprueban, con frecuencia, los trabajadores de la sección de recursos humanos de una empresa. Un currículum es fundamental por una sencilla razón, porque es una muestra de ti mismo, es decir, te representa a ti. Por tanto, debes poner una atención especial en su presentación, de tal modo que puedes optar por dar a tu currículum un toque actual y personal. El fallo más grave de un currículum puede ser una falta de ortografía.

Para cualquier puesto de empleo saber expresarte de forma positiva es un valor en alza. Además, debes dedicar el tiempo que haga falta a la realización del currículum puesto que debes cuidar incluso los más mínimos detalles. Otro error frecuente es el de no enviar un currículum actualizado con los datos recientes tanto a nivel laboral como profesional. Es mejor que evites la tentación de enviar un currículum del año anterior ya que eso no causará muy buena impresión. Piensa que si quieres conseguir un empleo debes trabajar por él y esforzarte tanto como haga falta.

Una de las dudas frecuentes que tiene cualquier candidato es el de no saber, exactamente, cuántos datos se deben poner en un currículum. Al principio de la carrera profesional es sencillo poner todos los datos, sin embargo, con el paso de los años conviene seleccionar. En ese caso, el criterio adecuado es el de pensar en la empresa en la que quieres trabajar y en la labor que realiza. En función de dichas características, piensa qué datos pueden mostrar que serías un profesional válido y con talento para incorporarte en su equipo. La fotografía también es más importante de lo que parece a simple vista en el currículum. Por ello, es mejor que apuestes por una imagen profesional y actual.

Imagen: Ofertas Empleo

Fuente: Blog de Empleo

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Es una tarea muy requerida hoy día.

A la hora de buscar empleo, cuando hay convocatorias para diversos puestos de trabajo, oposiciones, es necesario tener en cuenta que tienes que tener al día tu carpeta de antecedentes laborales, escolaridad, historia laboral, tu legajo personal en una palabra.

Puedes buscar información en internet, en bolsas de trabajo, direcciones y teléfonos de contacto, casillas de correo, y verás que en la mayoría de los casos,como por ejemplo en las ONGS, te ponen direcciones para enviar tu currículum, con lo cual, allí tienes una puerta abierta por medio de la cual puedes buscar empleo.

Es entonces, que comienza a jugar un papel fundamental en la búsqueda de ese trabajo que tanto necesitas, el currículum vitae.

No solamente es importante el contenido, es decir, tu historia laboral y los conocimientos que puedas acreditar, sino que hay muchos otros detalles, en los cuales hay que fijar especial atención a la hora de preparar un buen currículum.

Como no todo el mundo tiene la capacidad y los conocimientos necesarios para elaborar un currículum vitae adecuado al cargo que pretende, se hace imprescindible la asistencia de una persona que se dedique con buen oficio a esta tarea.

Si tienes vocación por las carreras relacionadas con Recursos Humanos,  Psicología Laboral,  Consultoría en Recursos Humanos, Relaciones Públicas, Licenciaturas de Ciencias Humanas, éste es un empleo para tí.

Si eres prolijo/a, organizado, y te gusta elaborar presentaciones gráficas, carpetas, incluso puedes crear un sello de calidad en currículm vitaes, con lo cual, si tu cliente queda satisfecho, la publicidad ” boca a boca” hará el resto.

Cuando hay un puesto de trabajo en alguna empresa u oficina pública, y exigen como primer requisito la presentación de un currículum vitae, es sabido que de los cientos que se presentan, habrá un descarte inicial, el cual es realizado generalmente por un asistente de recursos humanos, basado fundamentalmente en la presentación exterior, ensobrado, encuadernado, colores utilizados, etiquetados, rótulos, volumen de hojas.

Con éstas perspectivas a la vista de un mercado laboral aguardándote, a la hora de buscar empleo, piensa en desempeñarte como asistente para elaboración de currículum vitae .

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El currículum vitae debe ir acompañado de una carta de presentación en la que el interesado muestra los puntos fuertes de su experiencia profesional y de su formación académica. La carta debe estar redactada a ordenador en un solo folio. Además, el papel debe de ser de una excelente calidad, de hecho, es mejor enviar el papel original para  evitar las fotocopias.

Por esta razón, el sobre también debe de ser de calidad. Lo cierto es que la presentación tiene mucha importancia para poder alcanzar el objetivo de encontrar un empleo. La carta debe ir dirigida a una persona en concreto, es decir, al director de una empresa puesto que así sabemos que llegará a su destino. Cuando a veces no podemos conocer el nombre concreto de una persona debemos indicar en el sobre que va destinada al Departamento de Personal.

En la carta debes mostrar una actitud positiva, es decir, no debes nombrar en ningún momento cuáles son tus defectos o qué carencias tienes. Pon atención en la ortografía para evitar cualquier posible error. De hecho, puedes pedirle a alguien cercano que te corrija cualquier posible falta.

Cuando te propones como candidato para una empresa debes optar sólo a un puesto no a dos, de lo contrario, parecerá que no te has especializado en nada. Lejos de ser positivo este aspecto te resta credibilidad. En tu carta de presentación debes mostrar que tú puedes aportar algo nuevo y diferente a dicha empresa. Tú te conoces mejor que nadie, es decir, tú sabes cuáles son tus cualidades.

En la carta de presentación debes hacer constar la información esencial e importante. De hecho, es mejor que hagas constar tu experiencia profesional más reciente. En cuanto a formación, explica qué estudios tienes pero selecciona los cursos que nombras. Si pones demasiada información, la persona que reciba la carta puede correr el riesgo de aburrirse puesto que tenemos que tener en cuenta que una empresa recibe cada día decenas de candidaturas.

Imagen: Mailxmail

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Hoy día, existe una alta competencia en el mercado laboral. Cada día, en cada empresa reciben decenas de currículums de candidatos preparados que muestran cualidades sobresalientes. Por eso, el primer paso a la hora de poder optar a un puesto de trabajo es precisamente conseguir que el currículum sea atractivo a simple vista para que el director de recursos humanos se detenga unos minutos en su lectura.

Si consigues que tu currículum cause una buena impresión en una empresa entonces ya has triunfado en el primer paso. El currículum debe de ser breve pero a la vez, debe mostrar tu experiencia y tu trayectoria a nivel de formación y también a nivel laboral.

Una de las opciones más utilizadas es la de crear el currículum organizado por fechas. El currículum no debe de superar los dos folios y además, debes organizar la información en función de la descripción del puesto de trabajo. En este sentido, cualquier dato que no sea de relevancia debes evitar ponerlo.

En el currículum tampoco debe de faltar una fotografía reciente que es mejor que sea profesional para transmitir una imagen de seriedad y credibilidad. Cualquier currículum que se presenta sin fotografía tiene muchas más posibilidades de pasar desapercibido.

El currículum también debe de ir acompañado por una carta de presentación que debe tener una extensión inferior a un folio. La carta de presentación te permite expresarte de manera más directa que el currículum. Sin duda, en una carta de presentación debes de destacar tus puntos fuertes y tus cualidades. Del mismo modo, debes evitar mostrar tus defectos.

En última instancia, es mejor que cada carta de presentación esté adaptada a cada empresa. Por esta razón, en la carta de presentación puedes describir los motivos por los que te gustaría formar parte del equipo de trabajo de esa empresa.

Imagen: Blog de Guillermo

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Hoy día, internet es el medio de consulta más utilizado especialmente por las nuevas generaciones. Por eso, cualquier persona que quiera encontrar trabajo debe estar al día del correcto uso del ordenador y los diferentes programas. Sin duda, además de tener un currículum perfectamente redactado, ordenado y a la vez, llamativo, es esencial hacer uso de los medios que ofrece internet como medio de promoción personal.

Por ejemplo, hoy día, un blog es un excelente complemento al currículum profesional donde puedes exponer tu trayectoria de trabajo de forma pública. Además, un blog es esencial puesto que también ofrece información sobre las cualidades personales de su autor: por ejemplo, es posible conocer más detalles sobre las inquietudes del blogger, del mismo modo, también es posible descubrir si es una persona constante o no lo es observando la frecuencia de los post en el blog.

Por otro lado, es posible observar la calidad de la redacción y de la expresión escrita. Este tipo de detalles son especialmente importantes en profesiones como la docencia, la investigación, la corrección de estilo dentro del ámbito editorial o el periodismo.

Si incluyes una dirección de blog en tu currículum podrás comprobar que el entrevistador puede obtener información importante sobre ti antes de conocerte en la entrevista. Sin duda, en un tiempo en el que el nivel de formación es tan destacado en muchas personas, debes encontrar algo que te diferencie de los demás, es decir, algo que llame la atención de forma interesante.  

Por otra parte, también existen otras formas de promoción como por ejemplo, facebook. Sin duda, es más recomendable hacer un uso profesional de las redes sociales que personal. De esta forma, es posible compartir con los demás, temas de interés y actualidad sobre el ámbito laboral pero también sobre becas de formación, cursos de interés o artículos excelentes.

Imagen: Opción Libros

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