Mercadona es una de las empresas de mayor prestigio entre los clientes pero también, esta empresa tiene fama de tener un buen ambiente laboral para trabajar. ¿Te gustaría ser un miembro más de este proyecto y aportar tu ilusión y tu motivación? Estás de suerte porque ahora mismo, hay ofertas de trabajo disponibles para trabajar en Mercadona en la provincia de Gerona:

1) Por una parte, existen puestos de empleo por cubrir en Santa Coloma de Farners que busca trabajadores para el supermercado. Los requisitos que debes tener en tu currículum son tener el graduado escolar. El contrato será indefinido en horario rotativo de mañana o de tarde. El sueldo es de casi 1200 euros en trabajo de lunes a sábado. 

2) Mercadona de Santa Coloma de Farners también busca profesionales para el supermercado. En este caso, las condiciones laborales son las mismas que en el caso anterior.

3) Para finalizar, Mercadona de Figueres también busca trabajadores para cubrir los puestos que hay vacantes.

Todos los interesados en optar a este puesto de trabajo deben enviar su currículum a través de la página web de Mercadona donde además, también puedes consultar los diferentes puestos que existen en diferentes ciudades. Existe otra forma de presentar tu currículum directamente en los centros de Mercadona. De este modo, también te presentas en persona a la empresa y esa primera toma de contacto puede ser de gran utilidad para ti.

Si optas por este medio, cuida mucho tu imagen a la hora de vestir ese día. Llevar un traje de color negro siempre suele darte  un look muy profesional. Por otra parte, ciuda tu lenguaje corporal: mira a los ojos, camina con la espalda recta y sonríe. Muestra entusiasmo y ganas de trabajar, es decir, muéstrate receptivo a aprender y especialmente, no pongas inconvenientes.

Así, te será más fácil lograr tu objetivo positivo.

Imagen: Tiendeo

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Trabajo en el sector del lujo. Parece una contradicción y es que, mientras que la crisis económica supone una obsesión por el ahorro en muchas familias que tienen a uno o más de sus miembros en paro, por suerte, existen sectores que evolucionan ajenos a la crisis. Así sucede en caso del sector del lujo que atraviesa un momento muy saludable en España hasta el punto de que se espera que en los próximos años, este sector genere 800000 puestos de trabajo en Europa.

Así lo ha confirmado Carlos Falcó, marqués de Griñón y presidente ejecutivo de Fortuni que ha explicado: “Eso es una oportunidad enorme para España, que tiene que ponerse las pilas y poner en práctica su capacidad en sectores como el turismo, la gastronomía o los vinos”. En Europa se mueven 170000 millones de euros alrededor de este sector, sin embargo, sólo 4000 millones de este dinero corresponde a España. A nivel Europeo, Francia e Italia son la cuna del lujo por excelencia.

Sin embargo, Carlos Falcó considera que España tiene recursos necesarios para poder evolucionar en positivo y sorprender al cliente. De hecho, en 2011, los datos en España han sido de lo más favorables en relación con el turismo de calidad. Sin duda, el mundo del lujo se convierte en un mundo de fantasía y de ilusión que busca clientes selectos porque este tipo de productos no son aptos para todos los bolsillos. Por ello, la mayoría de los mortales se deberán conformar con poder observar, por ejemplo, los escaparates de las firmas más lujosas.

Lo importante es que el fantasma de la crisis no ha conseguido hacer acto de presencia en todos los ámbitos, por ello, el lujo evoluciona en positivo. Así que si quieres trabajar en este sector, puedes intentarlo. Envía tu currículum a las tiendas de ropa más exclusivas, a los hoteles más elitistas y  a las joyerías más prestigiosas. Por ello, existe más espacio para el sector del lujo en las grandes ciudades como Madrid o Barcelona. Existen diferentes marcas que son sinónimo del lujo por excelencia. Por ejemplo, Loewe.

Imagen: Lujazos

Más información: Te ayudamos a buscar trabajo

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El estado de ánimo a veces, es frágil dependiendo del carácter de una persona o de su situación personal. Por ejemplo, si alguien se encuentra en un momento de sufrimiento en su ámbito privado, corre el riesgo de hundirse de una forma más sencilla ante un problema laboral. Precisamente, el conflicto que plantea un problema cuando la persona está débil a nivel emocional, es que se siente desbordada y los hechos adquieren dimensiones desorbitadas. ¿Qué sucede cuando se sufre una depresión por un desempleo o un problema laboral?

Sencillamente, que lo prioritario, lo urgente y lo vital es solucionar dicha enfermedad anímica. Es decir, una persona que no se encuentra bien debe de tener la meta de recuperarse antes que la de encontrar un trabajo estable. La salud es el primer bien de la vida. Un bien que está por encima del amor, del dinero y del trabajo.

Pero a su vez, cuando la depresión está causada por el desempleo y las consecuencias que dicha situación produce, se produce un círculo vicioso del que es difícil salir si no se cuenta con el entorno adecuado. Lo que necesita una persona que no se encuentra bien es tener cerca a alguien que le dé seguridad, por ejemplo, los padres. Para que pueda tener todo el tiempo necesario a la hora de recuperarse sin preocuparse por temas económicos o por cómo llegar a fin de mes.

¿Por qué es importante seguir este proceso? Porque hay que estar fuerte para poder llevarlo a cabo.  A veces, se produce la depresión ante el desempleo o un conflicto laboral porque surgen sentimientos de culpa, sensación de inferioridad y falta de autoestima. De tal modo, que la persona tiende a aislarse de los demás y a perder el contacto con los conocidos. Cuanta más distancia se toma respecto de los demás, más difícil es volver a tomar la iniciativa. En la medida en que te cierras a los demás, también pierdes posibles contactos profesionales.

En otros momentos, la realidad es que es normal que una situación de desempleo de larga duración cuando se tienen responsabilidades familiares, termine causando angustia, miedo, vértigo ante el futuro, insomnio, dolor de cabeza, preocupación… En caso de que estés en una situación límite no dudes en pedir ayuda a quien haga falta. Si hay alguien de tu entorno que puede recomendarte en una empresa, explícale tu situación y pídele el favor. Por suerte, la crisis todavía nos deja ver muchos casos de humanismo y de esperanza en el día a día.

El 2012 se presenta muy difícil según muestran las estadísticas. Y lo peor es que hay desempleados que llevan mucho tiempo agotados de tanto luchar y de tanto intentarlo. En ese caso, sólo es posible intentar sobrellevar el dolor de la mejor forma posible, tener la mente ocupada y buscar actividades en la rutina diaria. El hecho de no hacer nada sólo puede llevarte a darle mil vueltas a la cabeza. Existen varias razones por las que es clave intentar disimular la tristeza y el malestar. Y es que, en una entrevista de trabajo, ningún seleccionador contrata a una persona que transmite sufrimiento, energía negativa y debilidad. Al servés, se busca a personas alegres y optimistas que den lo mejor de sí mismas en la empresa y que estén motivadas.

En la mayoría de las ocasiones, un psicólogo es la principal ayuda a la hora de superar la depresión y la tristeza por un problema laboral. En asociaciones como el Teléfono de la Esperanza puedes contar con ayuda gratis. ¿Conoces a alguien que esté sufriendo por un tema de desempleo? Entonces, intenta ayudarle.

Imagen: De Psicología

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Los datos de desempleo no son positivos, por ello, la desconfianza y el miedo se ha apoderado de muchos trabajadores que más allá de tener un empleo, temen perderlo. En concreto. 4 de cada 10 empleados siente esta sensación de angustia que termina produciendo estrés, ansiedad y negatividad. ¿Cómo poner remedio a este malestar? Aprendiendo a vivir el presente sin pensar demasiado en el mañana.

Esta cifra de negatividad es una de las más elevadas de Europa. El 38 por ciento de los trabajadores teme perder su puesto en la empresa. Lo que supone un aumento del 8 por ciento respecto al trimestre anterior. Estos datos han sido aportados por un estudio elaborado por Randstad Workmonitor en relación con  las expectativas laborales de los trabajadores.

El dato de España es superado por Grecia donde el 49 por ciento de los trabajadores teme perder el puesto de trabajo. Por suerte, en otros países la cifra es más positiva y optimista. Por ejemplo, en Alemania se reduce al 18 por ciento y en Noruega al 19 por ciento. Según los españoles no corren buenos tiempos para el trabajo, ni siquiera para encontrar uno semejante al que se tiene. Por ello, la movilidad laboral se ha reducido al mínimo ante el miedo que sienten las personas de no poder encontrar otra oportunidad con la que poder disfrutar, vivir y llegar a final de mes.

Los más temerosos a la hora de buscar trabajo son los empleados que tienen una edad de entre 35 y 44 años de edad. El 79 por ciento tiene esta sensación. Sólo el 13 por ciento de los trabajadores españoles ha cambiado de empleo en el último medio año. Por suerte, el 63 por ciento de trabajadores está contento con su puesto de trabajo. La verdad es que merece la pena aprender a disfrutar con la rutina laboral.

Los más jóvenes son aquellos que más afortunados se sienten de tener un empleo. ¿Qué opinas sobre los resultados de este estudio?

Imagen y más información: MSN Noticias

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Mercadona es uno de los supermercados de mayor referencia en nuestro país por varias razones. Por una parte, ofrece productos de calidad a muy buen precio. Por otro lado, Mercadona ofrece un ambiente muy humano para el trabajo de sus empleados. Algo que es un plus a la hora de optar a esta empresa que ahora mismo, amplía sus proyectos para abrir a lo largo de los próximos cinco años, veinte establecimientos a lo largo de la geografía de la Comunidad Foral. Veinte tiendas que además, darán lugar a 800 puestos de trabajo que son muy bienvenidos en tiempos de crisis.

Hoy se ha firmado el acuerdo en el Palacio de Justicia entre el Gobierno de Navarra y Mercadona. La inversión que realizará Mercadona en Navarra es de 40 millones de euros. Pero además, una vez que las empresas estén en funcionamiento también generarán ingresos a nivel de compras a otros servicios.

En cada tienda de Mercadona en Navarra trabajarán 40 empleados. Lo cierto es que en Navarra existe una clientela potencial muy interesante para comprar en esta empresa ya que de hecho, muchos habitantes de esta tierra se desplazan de forma regular a comprar en Logroño y en Zaragoza. Mercadona se ha comprometido a potenciar la económica laboral de la Comunidad Foral.

Siempre que llega una empresa importante a una zona surge la polémica de si se perjudica a los comercios pequeños de toda la vida que no cuentan con medios necesarios para realizar una campaña de marketing eficaz. Sin embargo, como punto positivo conviene recalcar que hoy día, es posible optar por el marketing en internet económico y a muy buen precio. Por ejemplo, a través de facebook.

Además, los beneficiados de esta noticia laboral no son sólo los trabajadores sino los clientes que tendrán más opciones a la hora de elegir productos. Esta es una buena ocasión para trabajar en un supermercado.

Imagen y más Información: Te ayudamos a buscar trabajo

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La situación laboral no está nada fácil y lo cierto es que parece que no llegan tiempos mejores para el 2012. Mientras tanto, lo importante es vivir el presente, por tanto, no pierdas la ocasión de buscar trabajo aunque sea de una forma temporal esta navidad. Muchas personas encuentran su oportunidad en estas fechas como bien mostró el programa Comando Actualidad de esta semana en La 1.

Pero la realidad es que la precariedad laboral, y los sueldos humillantes parece que empiezan a tener un eco en plataformas sociales tan conocidas como Facebook o Twitter. ¿Todavía no has oído hablar de la campaña Gratis no trabajo? Se trata de una campaña especialmente apoyada por periodistas en la que se comenta la degradación que poco a poco ha ido teniendo esta profesión en los últimos años. Y lo peor es que esta precariedad, a veces, no puede romperse porque mientras las empresas ofertan trabajos por redactar artículos a precios de risa, encuentran a gente dispuesta a hacerlos. Es decir, de este modo, las empresas no se esfuerzan por mejorar las condiciones laborales de redactores o de periodistas.

La campaña Gratis no trabajo viene a mostrar la rebeldía necesaria como trabajador y también la dignidad. Pero lo cierto es que también, conviene ir más allá y es que, quien quiera ejercer un trabajo como voluntario puede hacerlo en cualquier organización social. Pero está claro que antes de poder dar ese paso, cualquier persona necesita un trabajo digno con el que poder llegar a final de mes, hacer frente a los gastos de la hipoteca, sacar a la familia adelante y vivir con unas comodidades básicas.

Mientras se ofrece un pago por post que a veces es de 0,50 céntimos o de 80 céntimos, es inevitable que una persona se sienta utilizada e instrumentalizada por una empresa. ¿Qué opinas sobre esta cuestión?

Imagen: Gratis

Más información: El blog del Redactor Freelance

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McDonald´s España es una compañía de éxito, por ello, la empresa tiene previsto generar 2700 puestos de empleo de aquí al 2013. Una noticia excelente en tiempos de crisis económica en los que muchas personas buscan una oportunidad laboral. En la actualidad, la empresa está formada por 21000 empleados que trabajan en los 429 restaurantes que están situados por las diferentes ciudades de la geografía española. Pues bien, en un futuro próximo se abrirán hasta 55 nuevos restaurantes que generarán esos 2700 puestos de trabajo esperados y tan necesitados.

Desde el año 2008, la empresa ha abierto una media de 30 restaurantes que además, no sólo generan muchos puestos de empleo directos sino también indirectos en tanto que la gran mayoría de los proveedores son españoles. En concreto, el 75 por ciento de dichos proveedores son nacionales.

Por otra parte, McDonald´s celebra su trigésimo aniversario, por ello, y dentro de la campaña de promoción de la empresa, desde este mes de noviembre podremos ver anuncios de publicidad en televisión que están protagonizados por los propios trabajadores de este proyecto que está vinculado con los sueños y con el ocio.

McDonald´s tiene dos centros de contratación uno en Madrid y otro en Barcelona y desde el mes de enero hasta octubre se han producido más de 400 contrataciones aunque el número de solicitudes ha sido mucho mayor. De hecho, desde el mes de enero hasta el mes de octubre ha recibido más de 310000 currículums.

Estos datos muestran que se trata de una empresa con valor de futuro que a pesar de la crisis sigue prosperando y evolucionando. Tal vez, porque consigue dar con la clave de la proporción entre calidad-precio. Pero además, también cuenta con una excelente campaña de marketing en televisión.

Para enviar la solicitud para trabajar en McDonald´s puedes hacerlo a través de la página web. ¿Alguna vez has trabajado en  McDonald´s? ¿Cuál ha sido tu experiencia? Sigue luchando porque puedes encontrar trabajo en 2012.

Imagen: Noticias Terra

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Hoy día, en el mercado laboral no sólo es importante contar con competencias teóricas sino también habilidades prácticas que remiten al carácter y al modo de ser de una persona. Los estudios en Inteligencia Emocional han mostrado que el éxito en el terreno laboral depende más del hecho de tener un buen conocimiento de uno mismo que de tener el mejor expediente académico. Y es que al final, el trabajo implica un esfuerzo por conocer a los demás, formar un equipo, abandonar los límites de la individualidad y de la vanidad… ¿Qué habilidades sociales son las más valoradas en el mercado laboral?

1) Por un lado, la empatía es el poder de ponerte en el lugar del otro. La empatía implica otras muchas cualidades que son esenciales: capacidad de escuchar de una forma asertiva al otro, sin juzgar sino comprendiendo.

2) La ayuda mutua es esencial en el seno de un equipo. Es decir, saber echar una mano a un compañero que tiene un mal día, ayudarle a resolver un problema, meter más tiempo del necesario en la oficina en caso de que un asunto sea urgente…

3) La amabilidad es fundamental para tratar al cliente, también para tener una buena relación con los demás compañeros de trabajo, desde el personal de limpieza hasta el jefe. De hecho, el propio jefe, como líder de la empresa debe dar ejemplo de buenos modales y de cortesía. Algo que a veces, brilla por su ausencia aunque afortunadamente, cada vez impera más un modelo humano de método de trabajo donde el rendimiento no es lo más importante sino el bienestar del trabajador.

4) La iniciativa es una habilidad que se potencia mucho dentro del ámbito de la empresa ya que se busca a trabajadores que sean capaces de aportar sus propias ideas, que se impliquen en una reunión de trabajo y no acudan como meros sujetos pasivos, que propongan ideas y que sean capaces de negociar. De hecho, en una empresa es esencial llegar a acuerdos, es decir, a puntos de encuentro con el otro.

5) La humilidad es fundamental en el ámbito del trabajo. Resulta muy desagradable desde un punto de vista emocional trabajar con alguien soberbio que siempre cree estar en posesión de la verdad. Además, más allá de la aparente seguridad que a veces, muestra una persona soberbia, la realidad es que este tipo de actitud esconde complejo de inferioridad e inseguridad.

6) Ser trabajador es algo fundamental. ¿Cuáles son los rasgos de una persona trabajadora? Es comprometida, es decir, tiene la capacidad de dar su palabra ante un proyecto a largo plazo, es constante y regular en su esfuerzo, además, lucha por hacer mejor las cosas cada día. Apuesta por aprender de los demás y también, por realizar cursos para obtener nuevos conocimientos teóricos para poder llevarlos a cabo en la empresa. Por el contrario, siempre existen trabajadores que evitan más responsabilidades de las necesarias, que buscan excusas para tomar un descanso,

7) La discreción es una cualidad muy positiva en el mercado de trabajo. Es decir, no debes ser una persona que critica a su jefe, que levanta rumores sobre otros compañeros de trabajo, o que airea los asuntos de la oficina en otro entorno. Debes ser profesional y para ello, tienes que comportarte como tal.

La habilidades sociales son inherentes al ser humano porque el ser humano es un ser relacional. Es decir, es positivo intentar hacer la vida agradable a los demás, crear un buen ambiente de trabajo. Por ello, es fundamental aprender a mejorar la comunicación para trabajar en equipo de una forma positiva.

¿Qué habilidades sociales son importantes para ti en el mercado laboral? La actitud es fundamental para trabajar mejor y también para buscar empleo.

Imagen: Coaching Éxito

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