Existe una empresa de prestigio reconocido a nivel mundial: Apple. Pues bien, un estudio ha mostrado que los clientes de Apple son muy felices y que además, son muy fieles a la marca. Un estudio realizado en Alemania por Golmedia ha explicado que esta felicidad se basa en varios factores: por una parte, la facilidad del manejo que tienen todos sus productos, el diseño tan atractivo de sus dispositivos y su App Store.

La satisfacción de los clientes con la empresa se muestra en el comportamiento de compra. La mayoría de los clientes de Apple prefieren optar por el encanto de la manzanita antes que por ir a la competencia. Los resultados de este estudio muestran que el 27% de los clientes de otras marcas de smartphones piensan que su próxima inversión será un iPhone de Apple.  Además, el 20% prefiere un HTC.  Para finalizar, el 18% prefiere la firma Samsung. Mientras que el 5 por ciento opta por el prestigio de Nokia.

Sin embargo, en medio de tanta victoria y de tanto éxito, esta empresa tiene que hacer frente a una derrota frente a Android. La realidad es que los resultados de este estudio muestran que a la hora de poder alcanzar el éxito de una empresa se debe ante todo innovar para ofrecer productos de calidad a los consumidores. Productos que además, le hagan sentirse más feliz al consumidor. Se pueden renunciar a muchas cosas, pero no se puede renunciar a la felicidad. Por ello, los clientes de Apple consideran que compran un poquito de bienestar a través de productos que gozan de prestigio reconocido. 

Detrás de esa felicidad, existen horas de trabajo del personal de una empresa en la que muchas personas, sueñan con poder trabajar. Pero además, esta noticia también muestra que la competencia es positiva para cualquier negocio, ya que de ahí, también surge la innovación. Por ello, en el plano laboral, a la hora de buscar trabajo, también es un aliciente saber que compites con otros candidatos. Se trata de observar la dificultad como un punto positivo.

Imagen y más información: Marketing Directo

Resulta toda una ironía hablar de jubilación cuando tanta gente está deseando tener un trabajo. Y también, cuando muchos jóvenes universitarios ni siquiera pueden acceder a su primer empleo. La realidad es que por ley natural, se debe dar paso a las nuevas generaciones. Todos merecen una oportunidad porque incluso, los profesionales más veteranos también la tuvieron en su momento.

Pues bien, parece que la idea de retrasar la edad de jubilación hasta los 67 años de edad no ha gustado nada a la gran mayoría de la población. En concreto. Un 71 por ciento de los españoles se muestra totalmente en contra de esta iniciativa. Esta encuesta ha sido elaborada por el Eurobarómetro que ha sido publicado por la Unión Europea. El desacuerdo de los españoles es superior al de los europeos que aunque rechazan esta propuesta, el porcentaje es inferior. En concreto, el 60 por ciento.

Sí conviene matizar que en algunos países se apoya con optimismo esta idea. En concreto, Dinamarca, Países Bajos, Reino Unido e Irlanda están de acuerdo en este punto. Por otra parte, esta encuesta también muestra datos muy interesantes a nivel laboral en España. Y es que, el 20 por ciento de encuestados aseguran que se han sentido discriminados por causa de la edad en alguna entrevista de trabajo. Sin embargo, también la mayoría considera que el hecho de tener edad resulta poco atractivo para aquellos que contratan personal.

La verdad es que es una pena que a veces, la edad se convierta en un obstáculo para valorar el talento y la experiencia que tiene un trabajador. De forma curiosa, los españoles consideran que se es joven hasta los 47,6 años de edad. Por el contrario, se estima que la vejez empieza a partir de los 65,5 años. Tal vez esta sea una de las razones por las que los encuestados consideran ilógico que una persona mayor tenga que vivir sometida a la jornada laboral. Y es que, la última etapa vital está para vivir y disfrutar del presente.

¿Estás a favor o en contra de retrasar la edad de jubilación?

Imagen y más información: Intereconomía 

¿Cómo se puede reducir el malestar que brota de un periodo de desempleo? En primer lugar, tomando ese periodo como un momento temporal de la vida y no como una situación eterna. Por tanto, no tiene ningún sentido caer en la desesperación. Por una cuestión de lógica, si este es tu caso, debes relajarte ya que no hay mal que cien años dure y en algún momento encontrarás ese empleo que tanto buscas.

¿Cómo puedes focalizar el desempleo en objetivos positivos?

1) En primer lugar, debes marcarte un número determinado de currículums a enviar cada semana. El ritmo lo debes elegir tú mismo pero la realidad es que cuanto más activa sea tu búsqueda de trabajo mejor. De hecho, lo más positivo es que cada día estés fuera de casa para las 9 de la mañana como si tuvieses una jornada laboral que cumplir en la empresa. En este caso, tu jornada es diferente pero también necesitas tener una automotivación y disciplina para conseguir tus objetivos.

2) Por otra parte, la formación también es complementaria a dicha búsqueda de trabajo. Por ello, cada semestre debes estar informado de los cursos para trabajadores y desempleados que oferta FOREM. Por supuesto, también puedes pensar en la posibilidad de estudiar en la universidad. Esta idea es excelente en caso de que tengas subsidio por desempleo durante uno o dos años. Además, la ventaja de poder volver a estudiar a la universidad es que también podrás acceder a la bolsa de empleo de la misma, por tanto, podrás encontrar un empleo por horas.

3) El desempleo tiene que estar marcado por actividades culturales: asistencia a congresos, ferias de empleo, asistencia a conferencias y tertulias… Se trata de aprender de los demás, pero también, de poder establecer contactos de trabajo gracias a los cuales, poder mantenerte dentro del ámbito laboral. El aislamiento es lo peor que le puede pasar a un desempleado.

4) Debes consultar al menos un día a la semana, las ofertas publicadas en las bolsas de trabajo online: Infojobs, Laboris, Infoempleo… Pero también debes tener un espacio para investigar constantemente sobre más medios para buscar trabajo.

5) Es importante que te mantengas activo. Para ello, puedes ponerte en contacto con una organización de voluntariado para tener una función que desempeñar a lo largo de la semana. Te servirá para tomar prácticas y experiencia. De hecho, puedes solicitar un certificado a la organización para que quede justificada tu labor.

6) Debes sacar el máximo partido al desempleo. Es decir, se trata de un periodo de la vida en el que tienes el tiempo que seguramente te faltará cuando trabajes. Por ello, disfruta también de ti mismo, cuídate, evita el pensamiento negativo. No asocies la inactividad laboral con la falta de sentido de la vida ya que en el destino existen muchas ilusiones y cosas que te pueden llenar.

7) Realiza un ejercicio de autoconocimiento. Toma lápiz y papel y piensa en objetivos que te gustaría cumplir en un periodo concreto de tiempo.

Pide ayuda y solicita información a nivel laboral en el INEM.  Por otra parte, en la Casa de la Juventud de algunas ciudades también existe un departamento de Asesoría de Estudios donde te informan sobre salidas laborales y opciones de empleo. Este tipo de servicios también tiene su espacio en la universidad. No pierdas de vista que a lo mejor puedes acceder a una beca para colaborar con una empresa y la verdad es que este tipo de oportunidades también merecen mucho la pena. Puedes viajar al extranjero para aprender un idioma o buscar un empleo.

¿Cómo haces frente a un periodo de desempleo? ¿Logras mantener el optimismo en tu búsqueda de trabajo?

Imagen: Alegría de vivir

La crisis económica ha dejado su huella en las empresas ya que se han destruido muchos empleos desde el inicio. En concreto, 177.000 empresas en España han cerrado sus puertas desde el año 2008. Los grandes afectados, han sido especialmente, los pequeños negocios.

Negocios que en muchas ocasiones, están dirigidos por familias. Por el contrario, las grandes empresas han mostrado una gran capacidad de supervivencia ante los problemas económicos. Estos datos han sido aportados por un estudio elaborado por la escuela de negocios Esade y que pretende reflexionar sobre el número de negocios que se ha llevado la crisis.

Este estudio ha sido elaborado por Anna Laborda y entiende por empresa grande a un negocio de más de 500 trabajadores. Sin duda, las grandes empresas tienen más facilidades y recursos económicos a la hora de elaborar una campaña de marketing. Por el contrario, aquellas empresas que están formadas por 3 o 6 trabajadores se han reducido en 13,7 por ciento. El sector de la construcción ha sido el más golpeado por la crisis económica ya que además, la vivienda no atraviesa su mejor momento.

Y es que, el empleo precario hace prácticamente imposible que los jóvenes accedan a su primera vivienda. De hecho, las Comunidades Autónomas más afectadas por esta destrucción de empleo han sido Murcia y la Comunidad Valenciana. En cambio, en Madrid ha habido una pérdida de empresas del 8,9 por ciento. Y es que, en la capital hay muchas grandes empresas que son las que se muestran más preparadas para hacer frente a los datos inciertos.

La verdad es que aunque esta noticia tiene una lectura muy negativa, hay que pensar en positivo, es decir, mientras que existen muchas empresas que cierran sus puertas al público, también puedes animarte a crear tu propio negocio y así, poder convertirte en tu propio jefe y tener un buen trabajo.

Imagen y más información: 20 Minutos

Hoy día, las mujeres han mostrado que tienen talento por méritos propios, sin embargo, las estadísticas reflejan que el desempleo afecta más a las féminas que a los hombres. Más allá de esta cuestión, merece la pena tener creatividad e imaginación a la hora de poder buscar trabajo. Las nuevas tecnologías te ofrecen puntos de encuentro dirigidos exclusivamente a las mujeres que pueden ser de gran ayuda para todas aquellas chicas que son emprendedoras o están buscando un trabajo.

 Este es el caso, por ejemplo, de Mujeres de Empresa. Un proyecto creado por y para emprendedoras donde puedes encontrar consejos para crear tu propio negocio, mejorar la atención al cliente, perfeccionar la campaña de marketing de tu proyecto… Puedes recibir el boletín de noticias y consejos en tu propio correo electrónico.

Por otra parte, también existen otras iniciativas que merece la pena tener en cuenta como por ejemplo, Womenalia. Una red social pensada para el público femenino que puede ser el complemento perfecto del Linkedin tradicional. Es decir, a través de una red social es posible establecer nuevos contactos profesionales y obtener nuevas ideas.

 Otras publicaciones de interés que están dirigidas a un público femenino son Confesiones de Sofía. Esta publicación mexicana tiene un apartado de empleo con artículos muy interesantes para buscar trabajo, crear un negocio, poder ganar un dinero extra a final de mes, cuidar el look en una entrevista de trabajo… Una publicación que también pone una atención especial en los temas emocionales, en la autoestima y en el ámbito emocional.

Otro punto de apoyo para que las mujeres puedan acceder a información sobre ayudas a la hora de crear una empresa es E-Empresarias.  También puedes encontrar ideas para buscar trabajo a través de Mujer y Empresaria. Sin duda, poco a poco, se empieza a pensar en la mujer y se le otorga el protagonismo que merece desde un punto de vista laboral.

 Imagen:  Laboral News

Trabajo en el sector del lujo. Parece una contradicción y es que, mientras que la crisis económica supone una obsesión por el ahorro en muchas familias que tienen a uno o más de sus miembros en paro, por suerte, existen sectores que evolucionan ajenos a la crisis. Así sucede en caso del sector del lujo que atraviesa un momento muy saludable en España hasta el punto de que se espera que en los próximos años, este sector genere 800000 puestos de trabajo en Europa.

Así lo ha confirmado Carlos Falcó, marqués de Griñón y presidente ejecutivo de Fortuni que ha explicado: “Eso es una oportunidad enorme para España, que tiene que ponerse las pilas y poner en práctica su capacidad en sectores como el turismo, la gastronomía o los vinos”. En Europa se mueven 170000 millones de euros alrededor de este sector, sin embargo, sólo 4000 millones de este dinero corresponde a España. A nivel Europeo, Francia e Italia son la cuna del lujo por excelencia.

Sin embargo, Carlos Falcó considera que España tiene recursos necesarios para poder evolucionar en positivo y sorprender al cliente. De hecho, en 2011, los datos en España han sido de lo más favorables en relación con el turismo de calidad. Sin duda, el mundo del lujo se convierte en un mundo de fantasía y de ilusión que busca clientes selectos porque este tipo de productos no son aptos para todos los bolsillos. Por ello, la mayoría de los mortales se deberán conformar con poder observar, por ejemplo, los escaparates de las firmas más lujosas.

Lo importante es que el fantasma de la crisis no ha conseguido hacer acto de presencia en todos los ámbitos, por ello, el lujo evoluciona en positivo. Así que si quieres trabajar en este sector, puedes intentarlo. Envía tu currículum a las tiendas de ropa más exclusivas, a los hoteles más elitistas y  a las joyerías más prestigiosas. Por ello, existe más espacio para el sector del lujo en las grandes ciudades como Madrid o Barcelona. Existen diferentes marcas que son sinónimo del lujo por excelencia. Por ejemplo, Loewe.

Imagen: Lujazos

Más información: Te ayudamos a buscar trabajo

Una entrevista de trabajo es una prueba muy positiva en la que un candidato se presenta por primera vez a una empresa. En realidad, la primera presentación se produce a través del currículum. Sin embargo, el trato personal es un plus añadido que puede resultar definitivo ya sea en positivo o en negativo. Existen tres errores muy comunes a la hora de no superar una entrevista de trabajo. ¿Cuáles son estas actitudes que debes evitar?

1)En primer lugar, algunas personas no presentan un buen currículum. Para ello, es importante tener coherencia a la hora de redactar la formación y la experiencia laboral que se tiene y que está relacionada con el puesto de trabajo al que se opta. En el peor de los casos, el currículum puede contener incluso faltas de ortografía o un tamaño de letra muy pequeño. Es importante la claridad para favorecer la lectura.

2) Además, también existe otra actitud frecuente en los candidatos a un puesto de empleo: no saber venderse es un error grave que deriva de un conflicto de autoestima. En algunos casos, por ejemplo, cuando una persona ha estado mucho tiempo en el paro se siente muy insegura a la hora de volver a hacer una entrevista de trabajo. ¿Qué se puede decir en una situación así? Por ejemplo, una opción positiva es: “Llevo tiempo en el paro pero he dedicado todos estos meses a seguir formándome y he realizado cursos”. Es decir, el paro no tiene que ser inactividad sino iniciativa, capacidad de superación, de cambio y de formación. Los más jóvenes también se pueden sentir un tanto inseguros al optar a su primer trabajo, al igual que la franja de desempleados que tienen cincuenta años sufren mucho en la búsqueda de trabajo.

Se debe intentar restar importancia a la edad a través de otras cualidades más determinantes. En el caso de una persona joven, a través de la ilusión y las ganas de aprender. En el caso de una persona mayor, sumando su experiencia previa y su aprendizaje. En definitiva, hay que potenciar los puntos positivos para restar importancia a las posibles carencias.

3) Otro error frecuente en una entrevista de trabajo es que un candidato acuda a la entrevista sin haberse molestado en buscar algo de información sobre la empresa. De este modo, el entrevistador tiene la sensación de encontrarse frente a alguien que tiene una falta de interés total y una gran ignorancia en relación con el proyecto de dicha empresa. Hoy día, además, no hay excusas ya que a través de internet es posible buscar datos sobre una empresa a través de su página web.

Por otro lado, en caso de que tengas la suerte de conocer a algún trabajador, entonces, podrías hablar directamente con él. La iniciativa es fundamental por un interés propio y es que, puede que en algún momento descubras que no quieres trabajar en esa empresa porque no se adapta a tus deseos. Pero si no investigas y no te tomas la molestia de saber más, es difícil que puedas salir de dudas.

Estos son los tres errores más frecuentes en una entrevista de trabajo. Por ello, entrena bien estos aspectos para convertir en fortalezas aquello que para algunas personas son debilidades. Presenta un excelente currículum, de hecho, puedes realizar un curso para ello. Por otro lado, infórmate todo lo que puedas y más sobre tu empresa. Y confía en ti mismo y en tu valor para poder transmitir todo tu talento.

En definitiva, la entrevista de trabajo es la prueba definitiva, por ello, debes prepararte a conciencia casi como si fuese un examen. ¿Te gustaría compartir algún consejo sobre cómo triunfar en un proceso de selección? Muchas gracias.

Imagen: Viadeo Blog

Cualidades para triunfar como canguro. En tiempos de crisis económica se multiplican las demandas de personas que quieren trabajar en el sector doméstico ya sea limpiando casas, cuidando ancianos o cuidando niños. ¿Qué cualidades son necesarias para triunfar como canguro?

1) La verdad es que en este tipo de empleo, más que la formación, en más de una ocasión se valora la experiencia. Es decir, el hecho de que hayas trabajado previamente con otros niños y puedas aportar referencias. En caso de que seas una persona joven, también te servirá poder explicar que has formado parte de una familia numerosa, que fuiste la hermana mayor y tuviste que cuidar de tus hermanos menores en muchos momentos.

2) Debes ser un apasionado de los niños y de los temas de infancia. Ningún padre sensato dejaría a su hijo en manos de alguien que no disfruta con los niños y que no lo pasa bien con ellos. Para ello, debes explicar las razones principales por las que te gusta estar con niños.

3) Debes ser una persona responsable para poder velar por el perfecto estado del niño. Y también, para evitar que el niño se pierda en algún despiste. También debes ser muy responsable para poder llevarle a la piscina en los meses de verano.

4)  Como canguro, se valora que seas una persona muy formada y completa. Es decir, que puedas también ocuparte de algunas tareas de la casa, por ejemplo, la plancha o la lavadora. Pero en especial, sería un plus perfecto que pudieras ejercer como profesora particular del niño en ciertas asignaturas. De este modo, serías el refuerzo perfecto a nivel académico.

5) Una canguro debe de ser una persona discreta y reservada con los asuntos ajenos. En general, muchas canguros tienen la llave de la casa en la que trabajan, por tanto, hay que se responsables. Y también, entender que todo aquello que escuchas en una casa forma parte del secreto profesional. Igual que un psicólogo no puede hablar nada de lo que sucede en la terapia.

6)  En la actualidad, existe una película excelente en el cine que puedes ver y disfrutar porque brinda un homenaje perfecto a la labor de  cuidar de un niño desde la infancia: Criadas y Señoras. En el cine reciente existen otros títulos divertidos como: Diario de una niñera que está protagonizada por Scarlett Johansson.

7)  Una canguro es alguien competente, maduro y responsable. Pero por ello, tampoco debes aceptar ofertas que sean humillantes en las que te paguen muy poco dinero por hora. Es decir, debes dar valor a tu tiempo, a tu trabajo  y a tu capacidad de superación. Las canguros suelen cobrar una media de 8, 10 o 12 euros por hora.  Todo depende también de las horas que se trabaje y del número de niños que tengas al cargo. Por otra parte, irás teniendo más trabajo en la medida en que vayas tomando experiencia y las personas se queden contentas con tus servicios profesionales.

¿Por qué es gratificante trabajar como canguro? Porque se trata de un trabajo humano que te permite mantener vínculos afectivos y formar una nueva familia. Es decir, aquellos niños a los que quieras de verdad, te tendrán un agradecimiento infinito durante toda la vida. Un plus extra en un trabajo que no sólo de permite tener un medio económico para llegar a final de mes sino que también, tendrás una fuente de inteligencia emocional en forma de cariño, ilusión y esperanza para poder sentirte bien contigo y saber que has hecho un buen trabajo.

Para buscar trabajo como canguro puedes poner un anuncio en la sección de empleos del periódico de tu comunidad. Ponerte en contacto con la bolsa de trabajo de Cáritas o de las parroquias de tu comunidad. También puedes encontrar ofertas en Te lo cuido.

Imagen: Entre Padres

Más información: Canguro en casa