Si quieres implicarte en buscar soluciones para cualquiera de estos problemas globales, entonces te interesa buscar trabajo en la FAO. Si quieres saber cuales son las ofertas de empleo actuales y los perfiles que se están buscando puedes pasarte por este enlace desde el cual podrás ver cual es el departamento que demanda trabajadores y el titulo del puesto.

La mayoría de puestos de trabajo son para personas que tienen terminada su carrera, pero la FAO cuenta también con un Programa de Profesionales Asociados que puede servirle a personas que tengan una buena formación pero poca experiencia. Estos profesionales asociados podrán adquirir experiencia internacional a través del trabajo que realizan, mientras contribuyen a reducir el hambre en el mundo.

La actitud de una persona que quiere trabajar en la FAO debe ser la de un ser humano dispuesto y capaz de emprender proyectos que cambien la situación. Se están buscando profesionales en el sector administrativo, recursos humanos, tecnologías de la información, agricultura, pesca, silvicultura y sus esferas afines, por lo general estos trabajadores deben haber demostrado durante un cierto número de años que son competentes, conocen los idiomas con los que trabaja la FAO y que adquirieron conocimientos en puestos de trabajo anteriores.

Algunos requisitos que se piden para trabajar en la FAO

• Disponer de un título universitario que corresponda al puesto de trabajo.
• Experiencia laboral en ese puesto de trabajo.
• Dominar idiomas como español, francés o ingles.
• Conocimientos de Ofimática.
• Saber trabajar en grupo con personas de distintas nacionalidades.
• Tener disponibilidad para viajar y trabajar en distintas partes del mundo.

En cuanto a la remuneración y los salarios la FAO se rige por el sistema de las Naciones Unidas. Los contratos son de uno a tres años dependiendo del puesto vacante y pueden renovarse o no cuando el contrato finalice.

En Greenpeace España cuentan con 103.000 socios y socias, todos ellos personas físicas que tienen edades comprendidas entre los 35 y 55 años. Hacerse socio es otra forma de trabajar en la ONG ya que estamos ayudando a que puedan desarrollarse y llevar sus acciones a cabo en todo el mundo.

Si lo deseas también puedes trabajar en los grupos locales de voluntarios que Greenpeace tiene repartidos por todo el territorio español. Este trabajo se desarrolla siempre en torno a los temas que interesan a la ONG, como pueden ser situaciones que afectan a la ecología marina y la atmósfera, mediante problemas con energía nuclear y productos tóxicos.

Las personas que quieran trabajar en Greenpeace deberán tener el tiempo suficiente como para realizar reuniones, charlas y actividades formativas, así como un verdadero interés por formarse e informarse de las campañas que se llevan a cabo. Por supuesto también deberán tener un compromiso real con el medio ambiente y con Greenpeace a la hora de integrarte en la ONG.

El trabajo en Greenpeace de los voluntarios consiste en mantener un contacto con la comunidad de forma que se pueda contribuir a darles información sobre el medio ambiente y difundir campañas, estas acciones son de gran importancia para conseguir que cada día más ciudadanos estén concienciados de lo que pasa a su alrededor.

Proceso de captación de los trabajadores voluntarios:

En una primera etapa los aspirantes a voluntarios deberán asistir a diversas charlas mediante las cuales se les introducirá poco a poco en la organización y de paso podrán ir aclarando cualquier duda que tengan.

Para la segunda etapa se reserva un periodo de prueba en el que se valorará al voluntario ya que este es un trabajo como otro cualquiera aunque no sea remunerado. Los procesos de selección para nuevos voluntarios se realizan cada 6 meses por lo que la respuesta puede tardarte bastante en llegar, puedes comunicarte con la asociación desde este email participa@greenpeace.es.

Trabajar para Cáritas significa desarrollar tareas de labor social de gran amplitud y diversificación, por ejemplo dedicándose a la asistencia, la inserción social de personas desfavorecidas o la propia rehabilitación de estos individuos víctimas de la pobreza y excluidos socialmente. Por otra parte también se hace especial hincapié en denunciar y hacer ver a la sociedad las injusticias que han provocado estas situaciones de marginalidad.

Cáritas trabaja tanto a nivel estatal como internacional y se ocupa de los problemas de exclusión y desigualdad en multitud de países gracias a una completa infraestructura conseguida a base de donaciones y sobretodo a la ayuda de voluntarios. Estos voluntarios y técnicos que trabajan en caritas se ocupan sobretodo de atender a personas que carecen de recursos, como pueden ser desempleados, sin techo, inmigrantes y en general cualquier persona que se encuentre en una situación de vulnerabilidad.

Las personas que trabajan en Cáritas deben hacerlo en grupos, compuestos en su mayoría por perfiles muy distintos, podremos encontrarnos con jóvenes, personas mayores, hombres, mujeres y todos ellos asalariados o voluntarios. Por lo tanto debes saber trabajar en grupo si deseas incorporarte a esta ONG y hacerlo de forma positiva.

Encontrar trabajo gracias a Cáritas y sus cursos

Es otra de las formas de integración que promueve Cáritas y que en 2009 consiguió empleo para 14.576 de las 95.695 que atendió, una cifra muy positiva si tenemos en cuenta el momento de crisis laboral y social que atravesamos.

El 75% de las personas que se apuntaron a estos cursos fueron mujeres inmigrantes jóvenes con estudios básicos.

La Fundación Vicente Ferrer tiene como objetivo erradicar la pobreza y las desigualdades que existen en Anantapur (Andhra Pradesh).

Para trabajar en la ONG debes cumplir ciertas condiciones, como por ejemplo ser una persona con motivación y compromiso ante los valores solidarios que representa la fundación. En España están buscando gente que sea capaz de sensibilizar a la sociedad ante los problemas de India y de esta forma captar fondos para poder continuar con el desarrollo de sus objetivos.

Trabajo como voluntarios en España

Los voluntarios de la Fundación Vicente Ferrer que trabajan en España realizan tareas administrativas, colaboran en algunos actos de sensibilización o actúan como refuerzo en actividades que se llevan a cabo en las tiendas solidarias de la fundación.

Si te interesa trabajar como voluntario debes rellenar este formulario para ponerte en contacto.

Voluntariado en la India

El interés por crear empleo en Anantapur hace que el 99% de las personas que trabajan allí sean naturales del mismo distrito, por lo tanto solo se buscan voluntarios con características concretas de forma que puedan realizar las tareas que ellos no pueden.

Para trabajar en India es necesario tener un nivel de inglés alto y disponibilidad para permanecer allí de 3 a 6 meses. La fundación necesita sobre todo: arquitectos, profesores, sanidad, fisioterapeutas, logopedas, terapeutas ocupacionales y especialistas en lengua de signos española.

La jornada laboral es de lunes a sábado y el horario será adaptado según las necesidades, la fundación facilita el alojamiento y la comida en la cantina. El trabajo no tiene remuneración económica y los gastos de desplazamiento deberá cubrirlos el voluntario.

Desde Amnistía Internacional se lucha para que los derechos humanos sean los mismos en todos los países y para todas las personas, para ayudarnos en nuestra tarea contamos con más de 2,8 millones de simpatizantes, miembros y activistas.

Por que debes elegir Amnistía Internacional

Cualquier persona que quiera trabajar en esta ONG disfrutará de un salario competitivo, ventajas extrasalariales y un entorno de trabajo moderno pudiendo acceder a puestos de trabajo en las oficinas que tienen repartidas por  más de 80 países. Si quieres hacer alguna aportación o ver si existen oficinas en tu país puedes verlo desde este enlace.

Vacaciones: son de 27 días, con dos días extra cada año y 8 fiestas laborales.
Permisos especiales: hasta 10 días con sueldo para circunstancias concretas.
Plan de pensiones: cuando lleves más de 6 meses trabajando tendrás acceso a un plan de pensiones privado.
Seguro de vida: por un valor de cuatro veces tu salario bruto.
Desarrollo y aprendizaje: para ayudarte en tu formación tendrás acceso a la unidad de aprendizaje e impacto, metodologías como la investigación apreciativa, el aprendizaje activo, el café mundial o las enseñanzas de tu jefe directo.

El animador debe tener algo de mago, educador, actor, deportista, payaso, relaciones públicas, etc. Todas estas cualidades y aptitudes son la base para que un animador consiga la participación e integración de personas con distintas edades, ya sean niños, adolescentes, adultos o personas mayores.

Hay muchas formas para llegar a ser animador (cursos, universidad) y una de ellas puede ser la Formación Profesional con la cual obtendremos el título de Técnico Superior en Animación Sociocultural, que esta más encaminado a conseguir una mayor integración social a través de la organización de proyectos programados por el propio animador.

El animador puede desempeñar su labor y buscar un futuro profesional en distintas especialidades:

• Trabajar de animador comunitario
• Trabajar animador deportivo
• Trabajar de animador juvenil
• Trabajar de animador infantil
• Trabajar de animador turístico
• Trabajar de animador sociocultural

El animador debe tener un amplio conocimiento personal para que se forme la base adecuada de cualquier relación, de esta forma le será mas fácil tratar los conflictos para resolverlos y convertirlos finalmente en una experiencia positiva para el individuo.

Las funciones motivadoras del animador comunitario deben estar basadas en el interés que suscita para el individuo algo que le preocupa, de forma que también pase a ser algo que ocupe al propio animador. Mostrar interés por estos problemas es una buena forma para conseguir una participación activa y el camino para iniciar un cambio en el tejido social y comunitario.

El animador debe cumplir también con una función educativa y formativa que le permita ampliar o completar la formación de los ciudadanos. Otra de sus tareas es motivar a la gente de las comunidades para que inicien proyectos socioculturales en defensa de la cultura popular y de su propia historia.

Por lo tanto para trabajar de animador deportivo además de tener conocimientos técnicos debes tener ciertas aptitudes para relacionarte con grupos y transmitirles lo que es bueno para ellos en cada momento. Un animador puede tratar con niños, adolescentes, personas adultas o incluso personas de la tercera edad, por lo que debe conocer las características de cada uno de estos grupos de edad.

El trabajo de un animador deportivo

Como agente social debe conseguir una mejora en las actitudes sociales de cada individuo, transmitiéndoles las conductas, actitudes y valores por los que el mismo se rige, de esta forma podemos decir que el animador debe convertirse en una persona a imitar.

Un animador consigue sus objetivos cuando: empieza las actividades con una sonrisa y las enseña sin hacerse el fanfarrón, conduce a las personas y las ayuda a solucionar problemas, pero sobretodo cuando hace de su trabajo una diversión, contagiando su alegría y entusiasmo.

Buscar trabajo como animador deportivo

Normalmente las distintas ofertas de empleo que se pueden encontrar ofrecen alojamiento y manutención además de un sueldo bastante aceptable (unos 900€). Las condiciones suelen ser de contrato laboral temporal y se pide en algunos casos tener experiencia previa para realizar actividades deportivas, así como para organizar y coordinar actividades. El conocimiento de idiomas como el inglés, francés u holandés, también son bastante demandados.

Podemos decir que el animador juvenil deberá hacer algo más que proporcionar diversión a los jóvenes, la idea principal es darles las herramientas necesarias para que el joven pueda realizar sus propios proyectos y de esta forma desarrolle su propia personalidad. El animador también podrá diseñar sus propios proyectos educativos, dirigiendo su desarrollo y evaluando el resultado obtenido.

Con la ayuda de un animador juvenil se puede conseguir mejorar las condiciones culturales, sociales, económicas y políticas de la juventud, al mismo tiempo que involucramos en este proceso a otras personas del mismo entorno. La idea es que mediante estas pequeñas actuaciones se puede conseguir una mejora global, ya que cualquier pequeña actuación puede tener un efecto positivo para todo un colectivo.

Funciones básica del animador juvenil

• Debe crear una relación de empatía y ayuda personal con sus compañeros.
• Ayudar a encontrar el equilibrio emocional y la aceptación de uno mismo.
• Ser un mediador para crear tejido social y promover actividades personales o colectivas.
• Entrenar tanto en destrezas como en habilidades, enseñar actitudes y conocimientos.
• Animar a grupos para promover la actuación de todos sus miembros.
• Ofrecer información sobre cursos o herramientas.
• Favorecer la coordinación y cooperación entre distintos grupos o colectivos.

El animador infantil puede dedicarse a trabajar en campamentos, ludotecas, establecimientos turísticos, fiestas o actividades extraescolares. Se trata sobretodo de ofrecer diversión a los niños que ya son algo mayores como para que les diviertan los payasos, los animadores cantarán les harán bailar con divertidas coreografías o con actividades como la magia, gymkhanas, globoflexia o pintacaras.