Si quieres trabajar en los supermercados Supersol debes saber que para esta empresa sus trabajadores son lo más importante y que te van a ofrecer una formación continua de forma que puedas promocionarte dentro de la empresa mientras te desarrollas profesionalmente.

Precisamente gracias a esa formación que te ofrecen, para trabajar en SuperSol no es necesario tener experiencia previa.

Esta empresa de distribución alimentaria cuenta con más de 229 tiendas en territorio español y esta implantada mayoritariamente en Andalucía y Canarias. Actualmente cuentan con una plantilla de 4700 trabajadores, lo que hace que por cada supermercado trabajen una media de 20 empleados.

Si tenéis datos sobre el salario que cobran cajeras/os o reponedores no dudéis en dejar un comentario. Por lo que nos han comentado el sueldo de cajera ronda los 800€ con pagas incluidas.

Si quieres trabajar en HiperDino puedes ver las ofertas de empleo que vayan surgiendo desde este enlace o darte de alta para poder enviar tu curriculum vitae desde este otro. Esta cadena de supermercados pertenece al Grupo Dínoslo y tiene 145 establecimientos con más de 5.500 empleados en todo el Archipiélago Canario, esta marca opera de tres formas distintas: SuperSol supermercados, CashDiplo e HiperDino Express.

Los perfiles que ahora mismo están buscando en los supermercados HiperDino te los vamos a mostrar a continuación y al mismo tiempo te indicamos que también es posible realizar prácticas en algunos de estos trabajos, algo que te ayudará a desarrollarte profesionalmente y de paso que te tomen en cuenta para incorporarte en la compañía más adelante.

Puestos de trabajo en oficinas

• Administración
• Finanzas
• Logística y aprovisionamiento
• Comercial
• Operaciones
• Recursos Humanos

Puestos de trabajo en tiendas y almacenes

• Responsable de cajas
• Jefe de sección frescos
• Equipo de gerentes
• Recepcionista
• Equipo de reponedores
• Auxiliar de caja
• Dependiente
• Ayudante
• Preparador de pedidos

El punto negativo parece ser el sueldo ya que varios trabajadores indican que una cajera no cobra más de 700 euros, al igual que los reponedores y que además hacen horas extras que no se les pagan.

La plantilla base de los supermercados Opencor está compuesta por:

• Empleados básicos de tienda.
• Empleados de caja y servicio.
• Responsable de turno.
• Encargado de tienda.

Si eres estudiante y quieres buscar trabajo de media jornada o los fines de semana, en Opencor puedes encontrarlo tanto en horario de tarde como de mañana. Si no tienes experiencia en este sector, recibirás la formación adecuada para atender de forma correcta a los clientes y sentirte seguro en tu puesto de trabajo.

Los trabajadores que busca Opencor deben ser responsables y tener polivalencia para afrontar diferentes tareas, también deben tener afán de superación y la suficiente capacidad como para aportar nuevas ideas. Ellos te ofrecerán a cambio la posibilidad de desarrollarte profesionalmente dentro de un buen ambiente de trabajo y beneficiarte de descuentos, seguro de vida y accidente.

Para entrar a trabajar en Opencor lo primero que puedes hacer es pedir una solicitud de empleo en cualquiera de sus tiendas o enviar tu Curriculum a uno de los emails que encontrarás en esta sección.

Los salarios que se cobran en Opencor son bastante más altos que en otros supermercados del sector, debido al tipo de horario que se hace y los días festivos que se debe trabajar. Una cajera puede cobrar aproximadamente de 900 a 1.000 euros con pagas incluidas.

El Grupo Bonpreu cuenta con un equipo de más de 4.000 trabajadores en el cual el 98,5% cuenta con contrato indefinido, por lo que si quieres trabajar en esta empresa creo que estarías haciendo una buena elección. El Grupo cuenta con 150 puntos de venta actualmente, para conseguir esta expansión su estrategia es simple: ofrecer formación al personal, apoyar su desarrollo profesional y dar un trato cercano y abierto al grupo de personas que conforman este grupo.

En la sección de Recursos Humanos de Bonpreu se aplica la Ley de igualdad, por lo cual se le dan las mismas oportunidades a hombres y a mujeres, además de no discriminar por edad. Otro punto a su favor es que colaboran con colectivos que tienen dificultades de acceso al mundo laboral y gracias a ello ya cuentan con un 2% de personas con discapacidades en su plantilla.

Si quieres ver las ofertas de empleo que ahora mismo hay en todos los supermercados Bonpreu puedes acceder desde este enlace, si no encuentras ningún empleo que se ajuste a lo que estás buscando también puedes enviar tu curriculum de forma espontánea desde aquí, de esta forma cuando necesiten personal podrán contactar contigo de forma directa.

Salario

Todos los trabajadores de Bonpreu cuentan con las siguientes ventajas:

• Cobran un incentivo de 60€ brutos mensuales si trabajan en horario fijo de tarde.
• Tienen un descuento del 7% en todas las compras en cualquier tienda del Grupo.

Trabajo en secciones de caja, reponedores o productos frescos: el salario por jornada completa es de 864,60€ brutos al mes (14 pagas), se puede negociar dependiendo de la categoría que se tenga o de las responsabilidades que se asuman.

Responsable de sección: el sueldo por jornada completa es de 15.000 y 18.000€ brutos anuales, los cuales se pueden negociar dependiendo de la experiencia o el potencial del candidato. El horario sería de mañana, pero con disponibilidad para hacer horario partido los viernes o sábados.

Segundo o segunda de Planta: se cobra un salario de 17.000 y 21.000€ brutos anuales que también se pueden negociar. Hay la posibilidad de trabajar con horario intensivo rotativo o horario fijo de tarde, 40 horas semanales.

Esta empresa multinacional alemana tiene abiertas más de 3.800 tiendas en toda Europa y factura más de 38.000 millones de euros al año, lo que la sitúa en el undécimo lugar de las cadenas de supermercados a nivel mundial. Esta empresa se basa en una estructura descentralizada lo que provoca que en la elección de sus ejecutivos juegue un papel fundamental la promoción interna, con el “Training on the job” se consigue que en un año la persona pueda asumir la dirección de una zona.

Puedes consultar las ofertas de empleo que la compañía pone en Infojobs para mantenerte al día de posibles puestos de trabajo vacantes. Si alguien trabaja en Aldi y quiere decir como están los sueldos y que tal es el ambiente de trabajo, puede hacerlo dejando un comentario.

Si estas buscando empleo en supermercados tal vez te interese trabajar en El Arbol una empresa dedicada a la distribución de alimentos que dispone de los Supermercados El Arbol y Max Descuento Cash&Carry para mayoristas. Actualmente tienen abiertos 428 supermercados y 32 más dedicados a la compra al pormayor, todos ellos en España y distribuidos en 10 comunidades autónomas.

La empresa cuenta con más de 7.000 trabajadores, en su mayoría mujeres jóvenes que pueden disfrutar de una formación continua. Además de intentar de dar el mejor trato a los clientes, en supermercados El Arbol se busca el crear un ambiente agradable de trabajo.

Puedes ver las ofertas de empleo que se van publicando en su portal o si lo deseas enviar tu curriculum directamente por si hay algún empleo que se ajuste a tu perfil. En El Arbol puedes buscar trabajo en: sala/ caja/ reposición, carnicería, charcutería, pescadería, frutería, almacén, oficinas, Cash & Carry, panadería o reparto a domicilio.

Los sueldos no parecen ser muy altos, ya que un trabajador nos cuenta que por ser responsable de sección y trabajando 9 horas al día únicamente cobraba 700 euros.

Las personas que quieran Trabajar en Sorli Discau deben saber que es una franquicia de supermercados catalana, considerada como una de las grandes ya que cuenta con más de 1.000 trabajadores y unos 100 supermercados que por ahora han abierto. Han llegado a ser una de las empresas líderes en distribución alimentaria, gracias a que ofrecen a sus clientes libertad para elegir entre productos frescos de la zona y un gran abanico de productos nacionales e internacionales.

El empleo en Sorli Discau

Ofrecen incorporarte de forma inmediata a su plantilla, dándote la formación que necesites y también la posibilidad de promocionarte dentro de la empresa. Para buscar trabajo puedes empezar por ver las ofertas de empleo que hay en las secciones de frutería, pescadería, planta o carnicería, en las cuales podrás desempeñar tu trabajo como jefe de planta, cajero, dependiente, suplente de planta, reponedor o repartidor.

Desde este enlace puedes ver la sección de empleo o también enviar un curriculum de forma espontánea desde este enlace. Podrás encontrar trabajo a jornada completa o haciendo turnos de mañana o tarde, durante fines de semana o en campañas concretas de verano o Navidad.

El ambiente de trabajo parece ser bueno en esta empresa y los sueldos por 40 horas semanales pueden estar entre los 850 y 900 euros mensuales.

La franquicia de supermercados SPAR se expande cada día mas por todo el mundo y por esa razón si deseas trabajar en SPAR seguramente lo vas a poder hacer en un supermercado que este cerca de tu casa. Más que una franquicia o cadena de supermercados, SPAR pude describirse como una organización global de minoristas que está compuesta por 16.000 tiendas distribuidas en 34 países.

Además cuentan con 180.000 trabajadores encargados de dar servicio a los más de 8.000.000 millones de clientes diarios que tienen sus tiendas a nivel internacional, gracias a este enorme volumen de negocio pueden facturar al año 28.500 millones de euros.

Cuando entras a trabajar en un SPAR se pone en funcionamiento el Plan de acogida, mediante el cual se inculca al trabajador la forma de atender y satisfacer las expectativas de los clientes, ofreciéndoles una atención personalizada y en gran medida especializada. El objetivo que se persigue es que los colaboradores sientan que se están integrando en un proyecto de futuro y se sientan comprometidos, por esa razón desde el primer momento se les ofrece información y formación sobre como está organizada la empresa, las tareas que comprenden su puesto de trabajo y otros aspectos como salud e higiene.

Políticas de contratación:

• En Spar se apuesta por la contratación de carácter estable.
• Los salarios por el trabajo realizado son superiores a la media del sector.
• El horario de trabajo intenta conseguir la conciliación entre vida laboral y familia.
• Se fomenta el desarrollo profesional y la promoción interna.

Si quieres trabajar en Condis siempre va bien saber algunos datos extras como por ejemplo que esta considerada como la primera empresa de distribución catalana y que cuenta con 400 supermercados distribuidos en Cataluña y Madrid, más las 5 plataformas de distribución con las que también cuentan.

Gracias a este gran número de tiendas es bastante fácil encontrar trabajo en un supermercado Condis que estén cerca de tu casa. Debes saber que están buscando trabajadores que quieran desarrollarse y crecer junto a ellos al mismo tiempo que le dan importancia a saber trabajar en grupo, tanto en las tiendas como en las plataformas o las oficinas.

Puedes ver las ofertas de trabajo desde aquí o puedes enviar directamente tu curriculum para los supermercados de Madrid y Cataluña. En Condis te ofrecen la posibilidad de trabajar cerca de casa y de hacerlo con contrato indefinido, mientas haces carrera con ellos y consigues promocionarte.

Puedes buscar trabajo en los departamentos de frutería, pescadería o charcutería, llegando a ser encargado en pocos años si demuestras aptitudes para ello.

En opinión de algunos trabajadores los sueldos son bajos (757 euros) y los horarios como cabe esperar en los supermercados son muy malos y difíciles de combinar con la familia ya que se suele trabajar en festivos y fines de semana. También nos cuenta que existe un interés especial en que los empleados puedan trabajar cerca de casa y que las posibilidades de ascender dentro de la empresa son reales, otra ventaja es el 5% de descuento que se les hace a los empleados por sus compras.

Trabajar en los supermercados Sabeco, que ahora llevan el nombre de Simply Market conlleva el querer desarrollarse como profesional, ser una persona autónoma y comprometida con los supermercados Simply. Se puede visitar la sección para buscar trabajo en esta dirección o introducir tu curriculum de forma espontánea desde esta otra.

El conjunto de supermercados del Grupo Sabeco cuenta en la actualidad con una gran plantilla de 6.000 empleados que se distribuyen en los 120 supermercados, 2 tiendas de conveniencia, 100 establecimientos asociados Aro Rojo y 11 gasolineras que tienen distribuidas en varias Comunidades Autónomas de nuestro país.

El grupo Sabeco esta buscando nuevos locales y terrenos para abrir supermercados y eso siempre es buena señal, ahora mismo ofrecen puestos de trabajo para 15 jefes de departamento a nivel nacional a los cuales les piden Titulación Diplomados, Licenciados o  Título de CFGS y no es necesario que tengan experiencia en ese puesto.

Algunos trabajadores de Sabeco mencionan en sus comentarios que es una empresa de supermercados como cualquier otra, en la que se trabaja mucho, incluidas horas extras para hacer inventarios y que después no son remuneradas. En este caso comenta que cobra un sueldo de poco mas de 720 euros al mes, aunque no dice las horas que trabaja o el puesto que ocupa en la empresa.