Wooga pretende crear juegos en este entorno social y aumentar de esta forma su audiencia entre los usuarios, algo que ya hemos podido ver en Facebook con Zynga y su enorme éxito. Estos juegos sociales han demostrado ser un gran negocio y representan una enorme fuente de ingresos, en este caso Wooga ha puesto a trabajar a seis de sus desarrolladores durante tres semanas para que adaptaran estos juegos a la plataforma de Google+, si el éxito de la red social y los juegos sigue aumentando no es nada extraño pensar que Wooga necesitará aumentar exponencialmente su plantilla.

La empresa

• Fue fundada en 2009 por Jens Begemann y Philipp Moeser.
• Está situada en Berlín.
• Cuenta con una inversión de 32 millones de dólares.
• Cuenta con una plantilla de 90 empleados con 21 nacionalidades distintas.
• Sus juegos atraen a 34 millones de usuarios mensualmente.
• Su visión de los juegos es ofrecer un servicio y no un producto.

Perfiles que busca Wooga

• Ingenieros de Software
• Responsables de producto
• Ingenieros Flash
• Responsables de arte
• Mercadeo
• Servicio al cliente
• Relaciones públicas y comunicación
• Marketing y operaciones
• Recursos humanos y personal de oficina

En su página web tienen un formulario desde el cual podrás enviar tu curriculum una vez hayas seleccionado el trabajo por el cual te interesas, si tienes cualquier duda sobre sobre el trabajo en cuestión puedes enviar un email a esta dirección peggy@wooga.com

Rasgos que debes tener si quieres trabajar en Wooga: alto nivel de conocimientos teóricos y prácticos, gran comprensión de internet y sus tecnologías, experiencia en juegos, ser capaces de ofrecer productos de alta calidad e interfaces sencillos para los usuarios.

Google+

Google por su parte empieza el proceso de añadir juegos a su plataforma trabajando con un número pequeño de desarrolladores ya que su idea es buscar la calidad y no la cantidad, pero piensan ir añadiendo nuevos colaboradores y dar acceso a las APIs a un número mayor de desarrolladores.

Si eres un desarrollador de juegos interesado en esta plataforma puedes leer más en esta dirección, es indispensable que domines el inglés. Para estar informado de las oportunidades de desarrollo que Google irá comunicando puedes dejar tus datos en este formulario y de esa forma ellos se pondrán en contacto cuando tengan nuevas oportunidades.

Una ventaja de cara a los usuarios será la posibilidad de ignorar estos juegos de forma que si no te interesan evites el bombardeo de invitaciones de tus círculos.

Enlaces de interés:

• Trabajos Wooga: buscan a 35 profesionales.
• Puedes seguir las novedades en esta conversación.
• Como jugar en Google+

Este post, Trabajar en Wooga ha sido publicado originalmente en Buscar trabajo.

En esta nueva Bolsa de empleo, entre otros méritos se van a tener en cuenta los cursos homologados por Correos y para ello se valorarán con la siguiente puntuación:

Si hemos realizado los cursos para las bolsas de Reparto y Agente Clasificación:

• 0,75 puntos para el Curso de Productos.
• 0,75 puntos por el de Atención al Cliente Reparto.

En el caso de la bolsa para Atención al Cliente la puntuación será la misma:

• 0,75 puntos, Curso de Productos
• 0,75 puntos, Atención al Cliente Oficinas.

Centros y Sindicatos que ofecen cursos

• UGT ofrecía cursos gratuitos online homologables y puntuables por correos, la fecha de inscripción era del 8 al 14 de julio. Estos cursos eran para reparto moto, reparto pié, agente clasificación y atención al cliente.
• CCOO ofrecía también estos cursos online, actualmente el periodo de alta ya se ha cerrado.
• Instituto Barcelona Oposiciones: imparten clases presenciales, debes tener 18 años y la ESO terminada.

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes deberemos cumplir con los requisitos que hayamos marcado en el apartado de méritos, eso quiere decir que el día 29 de julio debemos tener el curso terminado. Parece ser que estos cursos tienen una duración de al menos dos semanas por lo que debemos informarnos bien en el centro que escojamos para realizarlo, de cualquier forma puede servirte para una próxima convocatoria.

Este post, Cursos homologados para Correos ha sido publicado originalmente en Buscar trabajo.

Requisitos para trabajar en correos (Bolsas de Empleo 2011)

1) Para entrar en la bolsa de empleo es necesario haber cumplido los 18 años y tener la titulación de Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial equivalente, también pueden optar a estos puestos de trabajo si tienen conocimientos, experiencia y aptitudes para desempeñar su profesión que sean equivalentes a esa titulación (trabajadores que desean mejorar su puesto actual).

2) La bolsa de reparto en moto requiere candidatos con el permiso de conducir moto A, A1 (A2 antiguo) o permiso de conducir B con una antigüedad superior a tres años, salvo para servicios rurales.

3) No pueden inscribirse personas separadas del servicio o con despido disciplinario, tampoco si han rescindido nuestro contrato al no superar el periodo de pruebas en Correos de la bolsa solicitada.

4) No haber sido evaluado negativamente ni hallarse inhabilitado para desempeñar funciones públicas.

5) No padecer limitaciones físicas o psíquicas que nos impidan el desempeño de las tareas, esto lo acredita el servicio médico de Correos.

Los candidatos podrán figurar en dos bolsas de empleo como máximo, estando inscrito en bolsas que pertenezca n a la misma provincia o una limítrofe. De estas bolsas se sacarán los candidatos para trabajar tanto a tiempo parcial como completo, la inscripción podrá realizarse hasta el 29 de julio de 2011.

Proceso de selección y puntuación de los méritos

La puntuación obtenida por los candidatos al 31 de julio de 2011 será la utilizada para ordenar las bolsas de empleo, para ello se utilizará el siguiente baremo:

1) Con 7 puntos como máximo se valorará al personal laboral de Correos que haya prestado sus servicios efectivamente.

2) Con 4 puntos como máximo se valorará a aquellos candidatos que respondieron de forma correcta determinadas preguntas en la oposición de la última convocatoria:

- De 30 a 39: 0,25 puntos.
- De 40 a 49: 0,50 puntos
- De 50 a 59: 1 punto
- De 60 a 69: 2 puntos
- De 70 a 79: 3 puntos
- Más de 80 preguntas acertadas: 4 puntos

3)  Obtienen 2 puntos: los candidatos de las bolsas para reparto en moto que tengan el permiso A, A1, A2 antiguo.

4) Obtienen 2 puntos como máximo en el caso de optar a un puesto de Atención al Cliente, se valorará con:

- 1 punto para los titulados en Bachillerato Superior o Bachillerato Unificado Polivalente.
- 1 punto para titulados en Formación de Grado Superior de Administración y Gestión, Comercial y Marketing o Informática y Comunicaciones.
- 1,5 puntos si tenemos la titulación de Grado Superior en alguna de las anteriores familias profesionales.
- 1,5 puntos en caso de tener titulación universitaria.

5) Si tenemos los cursos homologados por Correos para las bolsas de Reparto y Agente Clasificación:

- 0,75 puntos para el Curso de Productos.
- 0,75 puntos por el de Atención al Cliente Reparto.

Lo mismo en la bolsa para Atención al Cliente:
- 0,75 puntos, Curso de Productos.
- 0,75 puntos, Atención al Cliente Oficinas.

Ordenación de la bolsa y contratación

Los candidatos se clasifican en orden dependiendo de la puntuación obtenida, este orden se seguirá hasta completar la bolsa. Si existe algún caso de empate se tendrán en cuenta:

1. El número de días trabajados en el puesto y la provincia.
2. El número de días trabajados en Correos.
3. El cumplimiento de las condiciones adicionales para cada puesto.
4. Si no se desempata, la Comisión de Empleo Central aplicará otros criterios.

Cuando las Bolsas de Empleo estén constituidas se procederá al llamamiento y contratación temporal, para ello se tendrán en cuenta el orden de los candidatos según su puntuación, se les irá llamando según el puesto que ocupen en la lista hasta agotarla. Si son precisas nuevas contrataciones y se ha llegado al final de la bolsa, se volverá a empezar por el primer candidato en posteriores convocatorias.

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Actualmente Acnur está buscando 380 captadores de calle para trabajar en toda España, este es un trabajo que te permite compatibilizarlo con estudios o familia ya que las jornadas son de 5 horas. El sueldo es de 700 euros al mes y se trabaja en pequeños grupos de 2 o 3 personas.

Primero se hace una entrevista telefónica y posteriormente una entrevista personal, si eres seleccionado accedes a una formación de dos días.

Características que buscan en los candidatos

• Se buscan jóvenes dinámicos y con perfil comercial.
• Mujeres y hombres entre los 20 y 30 años.
• Lo ideal es que tengan experiencia como promotor o comunicador.
• Mencionan que también se contratan personas con potencial.
• Debes mostrarte como una persona positiva, amable, motivada, constante y responsable.

Si estas dispuesto a conmover conciencias durante 5 horas al día a pie de calle, puedes ponerte en contacto con Acnur desde este listado que incorpora todos los teléfonos y emails para las ciudades en las que actualmente se busca gente: lista completa.

Este post, Trabajar en Acnur como captador a pie de calle ha sido publicado originalmente en Buscar trabajo.

Sam Pitroda, presidente del Consejo Nacional de Innovación de la India y asesor del primer ministro en temas de innovación, nos dice lo mismo pero con otras palabras: “Un joven licenciado no debe buscar empleo, sino crearlo”. Pero no necesariamente debes haber estudiado una carrera para autoemplearte o crear empleo para otras personas, basta con ser creativo y emprendedor, cualquier idea puede triunfar si en ella pones todo tu esfuerzo.

Tampoco es cierto que para empezar un negocio necesites un gran capital, actualmente en internet cualquiera con ganas de trabajar puede llegar a gestionar su propio empleo o crear una empresa con posibilidades de escalabilidad mundial. Esto es algo que conoce bien Rodolfo Carpintier, ya que lleva repitiéndolo en su blog y sus charlas desde hace mucho tiempo.

Todas las personalidades que están en contacto con emprendedores e innovación entienden que aun está todo por inventar, las mayores empresas son del siglo XX y como es lógico será necesario crear las del siglo XXI. Eso quiere decir que hay multitud de oportunidades para crear empleo desde España, para el mundo.

Este post, Debes crear empleo o buscarlo ha sido publicado originalmente en Buscar trabajo.

1. Hacer un Curriculum
2. La búsqueda de trabajo
3. La entrevista de trabajo
4. Pruebas de selección

Hacer un curriculum

Sin lugar a dudas nuestro curriculum es la parte más importante de nuestra estrategia para buscar empleo ya que normalmente la persona encargada de seleccionarnos va a ser lo primero que vean de nosotros, por lo tanto debe cuidarse tanto su aspecto como su contenido.

Nuestro curriculum va a cumplir tres funciones básicas:

• Servirá como presentación para la persona que lo lea.
• Destacará nuestra experiencia laboral, personalidad y estudios.
• Con un simple vistazo el encargado de personal debe recordar nuestros puntos fuertes.

De estos puntos fuertes debemos destacar siempre los que más se ajusten al puesto de trabajo que estamos optando, por lo que no basta con hacer un solo currículum y entregarlo en todas las empresas.

El lo referente a estructuración del curriculum lo normal es hacerlo indicando en primer lugar nuestros datos personales, posteriormente la formación académica, experiencia profesional, idiomas y en que nivel los dominamos, por último puedes indicar otro tipo de datos complementarios. La forma en que presentemos estos datos también debemos meditarla, actualmente se utiliza la cronológica inversa, esto quiere decir que mostraremos en primer lugar nuestras experiencias laborales o estudios más recientes.

El momento de buscar trabajo

Es bueno plantearse primero el tipo de trabajo que buscamos y no perder energías ante otras ofertas de empleo que puedan surgir mientras intentamos conseguir nuestro objetivo, si no disponemos de información sobre la bolsa de empleo que tiene una determinada empresa siempre podemos consultar en:

• Redtrabaja
• SPEE

Actualmente se está aconsejando como algo muy importante el dar a conocer a nuestro entorno que estamos buscando empleo, esto puede ampliarse a las redes sociales como Faceboock o Linkedin donde podremos hacer contactos profesionales e indicar que tipo de oportunidades de empleo buscamos.

Otro punto importante a la hora de buscar trabajo es que hagamos una autoevaluación para ver a que tipo de empleo podemos optar realmente, tenemos que valorar nuestros conocimientos y experiencia, los éxitos profesionales que hemos obtenido o que tipo de habilidades tenemos. Saber de antemano cuales son nuestros objetivos en un plazo de 5 años es algo que también puede ayudarnos a ver más claro si encajamos en determinada empresa.

Cuando tengamos todo esto claro será la hora de buscar trabajo, podemos enviar nuestro curriculum a las ofertas que encontremos, pero también podemos investigar un poco las empresas que trabajan en el sector que a nosotros nos interesa y presentar nuestra candidatura de forma espontánea.

La entrevista de trabajo

Todo el proceso anteriormente descrito se hace con el fin de conseguir entrevistas de trabajo, por esa razón no basta con enviar un curriculum y presentarnos sin más a la entrevista de trabajo. Debemos preparar este acontecimiento informándonos a fondo del trabajo que realiza la empresa, para ello podemos visitarla antes, entrar en su web, leer folletos o revistas, hablar con algunos empleados o cualquier cosa que te sirva para tener esa información.

En la entrevista de trabajo la persona que nos entreviste querrá oír de nuestra boca lo que le presentamos en nuestro curriculum y también que le ampliemos algo más esa información, nuestro discurso debe ser breve y tratar de reforzar nuestra profesionalidad evitando mostrar nuestros puntos débiles.

En el apartado de comunicación no verbal, debemos mantenernos erguidos y mirar siempre a los ojos, debes medir tu forma de gesticular y mover las manos solo para reforzar lo que dices. Durante la entrevista no hay que ser excesivamente gracioso o simpático, pero está bien que sonriamos en algún momento para crear cierto vinculo.

Pruebas de selección

El conjunto de test de aptitud o pruebas profesionales puede tener diversos grados de dificultad y duración, en la entrevista se pueden hacer algunas preguntas de tipo profesional pero es en estas pruebas donde deberemos demostrar nuestra destreza para llevar a cabo determinado trabajo, para ello pueden pedirnos que demostremos nuestros conocimientos técnicos realizando cualquier trabajo que posteriormente deberíamos desarrollar en nuestro empleo en la empresa.

Otro tipo de pruebas pueden ser las de razonamiento abstracto, mediante las cuales evalúan nuestra capacidad para encontrar soluciones.

El test de personalidad es también algo común en este proceso, para ello nos ofrecen un formulario con una serie de preguntas y respuestas concretas que deberemos seleccionar.

Este post, Como encontrar trabajo ha sido publicado originalmente en Buscar trabajo.

• En el sector servicios
• Telecomunicaciones
• Hostelería
• Financiero y banca
• Ingeniería
• Grandes superficies y comercio
• TICs
• Investigación
• Seguros
• Industria
• Sanidad
• Automoción
• Energía renovable
• Turismo (guías de turismo)
• Sanidad
• Aeronáutica
• Informática

Esta diversidad de sectores en los que se puede desempeñar un trabajo se ve apoyada por las 25 empresas que hasta ahora se han inscrito para asistir a la feria de empleo. Gracias a estas empresas locales se pretende fomentar la interacción con empresas de este ámbito local y descubrir a los ciudadanos nuevas oportunidades de empleo que quizás no conocían.

Este año los demandantes de empleo pueden inscribirse tanto en el Centro Municipal Ignacio Ellacuría como utilizando internet, ya que se ha puesto a su disposición la inscripción online. De cualquier modo para las dos opciones los candidatos deben inscribirse del 14 de marzo y 1 de Abril incluyendo esos dos días.

La feria de empleo tendrá lugar en el Centro de Innovación y Estudios Avanzados (C.I.E.A.) del campus universitario de Álava y se celebrará durante los días 8 y 9 de Abril.

Si estás buscando trabajo en Vitoria también puedes acceder a su bolsa de empleo para explorar la lista de puestos ofertados, actualmente puedes encontrar puestos de trabajo de media jornada o de jornada completa.

Este post, Segunda feria de empleo de Vitoria-Gasteiz ha sido publicado originalmente en Buscar trabajo.

El técnico en transporte y emergencias sanitarias no es solo un conductor de ambulancias

•Empresas de transporte sanitario.
•Equipos de emergencias sanitarias.
•Centros de teleasistencia sanitaria y teleemergencias, como operador.
•Centros de urgencias y emergencias, como coordinador.

La necesidad de estos técnicos cada vez es mayor debido al continuo aumento de la población, esto hace que el número de hospitales aumente y junto a las clínicas privadas, servicios de protección civil y equipos que actúan en situaciones de crisis hacen que sea un empleo con mucho futuro.

Trabajar de técnico en transporte y emergencias sanitarias

• Las ofertas de empleo que se ven en este sector suelen pedir profesionales con experiencia, por lo que primero debes hacer uno o dos años de voluntario o estar algún tiempo trabajando para empresas que ofrezcan contratos de formación.
• El sueldo no es muy alto, muchas de las ofertas actuales están en torno a los 1000 euros mensuales.
• En lo referente al horario de trabajo se realizan jornadas de 24 horas 10 días al mes, con lo que sueles tener 1 día de trabajo y 2 de descanso. En algunas comunidades existen jornadas como máximo de 12 horas.

Curso de técnico en transporte y emergencias sanitarias

Actualmente para ejercer este trabajo es necesario disponer de un título con el cual acreditas que estás preparado para llevar a cavo tareas de teleoperación, teleasistencia sanitaria, atención prehospitalaria y desarrollar planes de riesgo y emergencias.

Por esa razón es necesario realizar un curso de técnico en transporte y emergencias sanitarias, hay muchos centros en los que se imparten estos cursos y no te será complicado encontrar uno en la zona donde vivas. Estos cursos pueden realizarlos tanto personas que ya se dedican al transporte sanitario como personas que quieren dedicarse a esta profesión.

Este post, Técnico en transporte y emergencias sanitarias ha sido publicado originalmente en Buscar trabajo.